Зачем работодатель называет оплату в час ДО упалты налогов, при чем упорно, сколько раз ни спроси?

24,09 проца - социальный...
а вообще все платит..
24,09 + 11 - социальный
22 - ндс

в законе для каждой страны указан максимум, который может быть потрачен на проживание и питание/проезд, и всё, что по чекам оказывается сверх нормы - облагается подоходным налогом с населения

никакие налоги он не за кого не платит,каждый сам за себя         У нас 13%(Раша)


лузеры минусуют ЖВ

Работодатель должен знать закон и сам решает свои проблемы...

на стабу есть контора, защита прав рабочих или, как-то так, пишешь бумагу и показываешь работадателю, если ничего не изменится, то несешь туда, мы так делали и нам помогло, удачи.

нет. уже более года всё только в электронном виде.

Если есть справка - не обязан.
Есть такое понятия, как неразглашение частной информации и медицинская тайна.

200 на руки? Есть ли иждивенцы?

если на руки и нет иждивенцев, а также других льгот, и налоговая книжка в этой фирме, то на бумаге зарплата будет 282,77.

работодатель же уплатит сверху социальный взнос - 31.10 (24,09%)

итого расходы работодателя на работника с зарплатой 200 латов - 350,89.

из них социальный взнос - 31,10 - платит работодатель
подоходный 51,67 - удерживается с брутто ("на бумаге") зарплаты работника
социальные взносы - 31,10 удерживаются с брутто ("на бумаге") зарплаты работника.

всего удержано с работника - 82,77
с работодателя - 68,12 (это не отражается на "брутто" зарплате работника, многие работники про это не знают, а бедные работодатели вот так за здорово живешь почти треть от зарплаты швыряют в бездонную налоговую бездну).

но и то, и другое платит работодатель.  

Это электронная.
Бумажной налоговой книжки больше Н-Е-Т!
Регестрируйся в EDS