Лучший ответ
Ответы
-
-
0 0
BARBIE 6 (6309)31442 15 лет
foro v ramo4ke =] tam tipo doska po4eta v kazhdom ih restoran4ike =D
Похожие вопросы
- я работаю, но сейчас на испытательном сроке (он 3 месяца длиться). Хочу уйти, за сколько по закону нужно мне в такой ситуации предупреждать? (спросить у начальника не лучший выход,бонусы срежут)на испытательном не надо предупреждать. Хоть с любого дня.
В нормальном режиме надо. За месяц. По закону о труде. - Сколько и при каком бонус малус у вас сейчас стоит окта на 3 месяца?
- Как выглядит работник месяца ? )
- Как стать работником месяца/года в компании и есть ли в этом смысл?Стермиться к лучшему, в этом смысл есть всегда!
Другой вопрос, что за это еще полагается, кроме повышения Вашей самооценки?
Если есть такой конкурс в компании, то значит в компании довольно грамотный менеджмент, так как это стимулирует работу всех, а "конфетку", если конечно она есть. можно дать одному - Какая зарплата в месяц, по вашему мнению, должна быть у работников правительства ЛР?
- Почему на меня обижается друг,когда я ему говорю что он Работник месяца?Если его собираются увольнять за элементарное неумение выполнять свои обязанности, а Ты ему говоришь, что он - работник месяца, то...я понятия не имею...чё он имел ввиду?
- Куда можно послать работников IZZY, которые по 3 раза в месяц просят подключить их интернет?Мля они меня тоже уже достали
Я уже просто никому не открываю двери. - Есть ли такой закон что работнику не нужно отрабатывать месяц если он захотел уволится?Нет, время больничного тоже считается временем стажа- выйдя с больничного ты уже не отрабатываешь (если конечно у тебя на руках есть заявление об уходе с подписью получившего и с дня которым подписано заявление прошёл месяц). Просто в таких случаях есть обыкновение проверять достоверность больничного,что грозит проблемами доктору, его выдавшему.
Ты можешь незамедлительно уйти, напридумывав, что данная работе больше не может тобою выполняться из-за религиозных или моральных норм, которым она противоречит, но это не особо принято.
(5) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot šajā pantā noteikto uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls. Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības.
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 22.04.2004. un 21.09.2006. likumu, kas stājas spēkā no 25.10.2006.)
Можешь уйти в течении 3 дней, если ещё не истёк испытательный срок. - Будет ли оплачиваться больничный работнику с почасовой оплатой (свободный график), если оф.стаж - один месяц?Зависит какой договор. Если трудовой, то да, должны, но если больничный будет слишком коротким, то могут быть нюансы. Если вместо трудового договора договор подряда, то тут платить или нет зависит от доброй воли работодателя.
- каким методом начисляются бонусы на страховку авто (OCTA)? от водительского стажа и езды без аварий или от регулярного годового (не на 3 или 6 месяцев) страхования авто ?Система bonus-malus – это составная часть OCTA, обеспечивающая оценку страхуемых рисков. Страховые компании руководствуются ею при расчете скидок или доплат к полису ОСТА. Различают 17 классов bonus-malus:
с 1-го по 5-й – классы malus, или повышенного риска, присваиваются владельцам транспортных средств, которые являются виновниками дорожно-транспортных происшествий;
с 7-го по 17-й – классы bonus, или пониженного риска, присваиваются дисциплинированным автоводителям, которые регулярно приобретают полисы ОСТА и не являются виновниками дорожно-транспортных происшествий;
6-й – начальный класс bonus - malus без определенного риска присваивается любому транспортному средству, для которого полис ОСТА приобретается впервые.
Система оценки bonus - malus была внедрена в 2006 году. Она предусматривает, что для водителей, которые ездят без аварий, страхование ОСТА будет стоить намного дешевле. Каждый может проверить свой класс bonus - malus на домашней странице Латвийского бюро страховщиков транспортных средств (LTAB): www.ltab.lv.
http://ins.lv/ru/octa-apdrosinasana/