Лучший ответ

    1.  0 0

    Galina O 3 (575)23 1 мес  

    главное не забудьте подать заявление о невыплаченной зарплате (если такая есть) в течение 3 месяцев после объявления неплатежеспособности. На биржу сразу после увольнения! Лучше увольняться по инициативе работодателя!

Ответы

    1.  1 0

    _exe 7 (29566)2425 5 мес  

    vaw bugalter vam vse i raskazet,ili sto u vas tam na rabote ne rukovodstva ne bugaltera vakum?
    nu tak blin nada bilo i valit osenju...
    sto za hren kto z togda vam zarplati s4hital i ot4eti v sgd sdaval?

    1.  0 0

    night vulf 7 (94844)720102 5 мес  

    ликвидировать

    1.  0 0

    darknz (27) 6 (10692)2921 5 мес  

    под сокращение = 3 з.п.
    по обоюдному = 2 з.п.
    по собственному = 1 з.п.
    А там уже зависит от тебя, как договоришься об уходе :)

    1.  0 0

    Морковные жопки 7 (29906)2922 5 мес  

    На биржу надо было вставать как только уволился. Если тебе зарплату выплатили, то иди на биржу и всё. Если зарплату не выплатили, надо идти к администратору по неплатежеспособности и писать заявление. Какую-то часть выплатят.

    1.  0 0

    lojcin 7 (80049)19103483 5 мес  

    Если уж бухгалтер сделал лыжи, тогда требовать от организации увольнения по сокращению - это даёт плюсы при устройстве на другую работу и + материальный убыток понесённый вами оплачивается государством, конечно, если вы не получали зарплату в конвертах и ваша ликвидированная организация платила налоги.

Похожие вопросы

Рейтинг@Mail.ru Top.LV PULS.LV Professional rating system