Как поступать сотрудникам при ликвидации фирмы (внутри)?

главное не забудьте подать заявление о невыплаченной зарплате (если такая есть) в течение 3 месяцев после объявления неплатежеспособности. На биржу сразу после увольнения! Лучше увольняться по инициативе работодателя!

vaw bugalter vam vse i raskazet,ili sto u vas tam na rabote ne rukovodstva ne bugaltera vakum?
nu tak blin nada bilo i valit osenju...
sto za hren kto z togda vam zarplati s4hital i ot4eti v sgd sdaval?

ликвидировать

под сокращение = 3 з.п.
по обоюдному = 2 з.п.
по собственному = 1 з.п.
А там уже зависит от тебя, как договоришься об уходе :)

На биржу надо было вставать как только уволился. Если тебе зарплату выплатили, то иди на биржу и всё. Если зарплату не выплатили, надо идти к администратору по неплатежеспособности и писать заявление. Какую-то часть выплатят.

Если уж бухгалтер сделал лыжи, тогда требовать от организации увольнения по сокращению - это даёт плюсы при устройстве на другую работу и + материальный убыток понесённый вами оплачивается государством, конечно, если вы не получали зарплату в конвертах и ваша ликвидированная организация платила налоги.