Могут ли мать , имеющая ребенка 8 лет отправить в длительную командировку без её согласия?

Не нашёл в "Darba Likums" нормы, запрещающей это работодателю.

могут,если не хочешь работу потерять
8 лет-это уже не маленький ребёнок
а если по-человечески,то с начальством надо договариваться,если ты мать-одиночка,умный начальник тебя никуда отправлять не будет,а если есть супруг и бабушка,то едь и не теряй работу,а если будешь ругаться,что до 12 лет не положено,то найди лучше другую работу или роди второго,чтобы вообще дома сидеть

sasha94 Уровень 5 (2681) 34мин. назад  
в эрэфии нихера и даже........
Ох как тебя торкнуло. Но я согласен полностью. Именно по этой причине, а не по отсутствию или наличию сисек и члена на работу не хотят брать женскую половину населения.
Возьмут Молодушку. Она через месяц хоп - замужем. Отпуск давай. Потом хоп- декрет. Отпуск давай. Декрет оплачивай. А по окончании (через 2 года)обязательно обратно бери. И пофигу как. А киндер хоп и заболел - больничный давай оплачивай. И хоть пол года мать. А работы как не было,так и нет. Так что милая. Собирайся и едь. А чадо к бабушке с дедом.

Должно быть прописано в трудовом договоре. У меня например на обоих работах могут отправить куда угодно, в рамках компании, покрыв транспортно-жилищные расходы.

Перечитайте свой трудовой договор ещё раз.Там все условия (с которыми вы согласились) прописаны.