Лучший ответ
-
1 0
night vulf 8 (100674)572411224 10 лет
нужно быть гибким,зависит конечно от случая,а если пойдешь напролом-работы хорошей не найдешь...
Ответы
-
-
2 0
Killian 7 (31618)448152 10 лет
Надо сразу же ставить на место, просто существует бизнес этикет. Если он не соблюдается, ты имеешь право даже в суд подать или в правсоюз и взыскать по полной программе с ответчика. Но если ты плохо выполняешь свою работу, это является веским поводом для плохого отношения со стороны начальства.
-
2 0
mark.vudu (39) 7 (49967)717146 10 лет
Позволять нельзя. Я - начальник, ты - дурак. По такому принципу работают многие. И не факт, что на новом месте это не повторится.
-
1 0
Strix (37) 6 (10781)2945 10 лет
вообще - сразу ставить, если ты знаешь что минимум за месяц найдешь новое место работы.
-
1 0
lojcin 7 (92201)34176797 10 лет
Субординацию и тактичность необходимо соблюдать всегда(то есть оставаться порядочным человеком), а вот наказать-проучить Вашего руководителя можно и нужно, как говорят в моих кругах ,,сделать технически,,(по уму, а не с горяча и обиды).
-
0 0
Мария Топунова 3 (539)15 10 лет
Думаю нужно. Если молчать и терпеть, на долго ли хватит вашего терпения?
-
-
0 1
уленшпигель (34) 1 (186)315 10 лет
Смотря если у вас существует такая субординация и он сам ее нарушает то следует напомнить ему что он на рынке усарилавка с семечками