Неравноправие полов. Почему существует несправедливость (вн.)?

   Вообще, у мужчин заработная плата выше, нежели у женщин, которые занимают ту же самую должность. Это связано с предросудками. Например, что мужчина работает лучше женщин. Как-то так сложилось.
   А сейчас много женщин, которые платят сами за себя в кафе или в кино, предлагая расходы поделить пополам. Лично я плачу за себя всегда сама. Даже если иду с другом. И мне не хотелось бы платить за мужчину.
   Хотя был один случай. Меня пригласил молодой человек на первой наше с ним свидание в кафе. Обещал за меня заплатить. Но я всегда с собой беру деньги и заказ делаю лишь на ту сумму, которую могу оплатить сама. По окончании нашей трапезы мы решили расплатиться и пойти гулять дальше. Когда нам принесли счет, мой спутник спрашивает меня - могу ли я оплатить весь счет сама, а он мне все деньги вернет. Якобы он забыл бумажник дома. Я оплатила свою часть счета, встала и ушла. Сказала лишь, что такого не ожидала от него. Как он оплачивал остаток, я не знаю. Но потом я с ним так и не встретилась больше, хоть он и ОЧЕНЬ меня просил.
   Должна быть какая-то середина. Если приглашают девушку куда-либо, пусть хоть за себя платят.

Да, но намного большая часть мужчин занимает более высокие должности, мужчин бизнесменов намного больше, чем женщин, в политике, в крупных компаниях руководящие должности (я не говорю о сегментах, как косметология и т.д.)... Хотя, время идет и все меняется...

Вообще настоящий мужчина должен быть джентльменом. Приглашать в ресторан, платить за неё, подавать руку из машины итд... Ведь мужчина главный в отношения и в семье, "муж глава семьи" Он сильнее и должен кормить семью, он несёт ответственность.

Ты должен быть мужчиной который обязан тянуть тяготы и лишения не подавая виду. Почему так сложно заплатить за девушку в кафе и ресторане?Чаще всего ты должен быть инициатор этого действия. А если не ты, и у тебя действительно нет на это возможности, то ты должен спокойно и аргументированно объяснить почему ты не можешь пойти туда. Если тебя не устраивает оплата труда твоего начальства, то ищи себе другое начальство.

Этикет

Неравенство полов = их различие заложено генетически и пока, насколько я знаю, никому не удалось переродиться в полноценного представителя противоположного пола с репродуктивной способностью.
Совсем другой вопрос = социальное неравенство устанавливаемое представителями общества по половому признаку. Среди них дородовой оплачиваемый отпуск, который не дают мужчинам, однако! Вполне логично. А вот во многих других случаях логичность является не столь явной, а иногда и очень сомнительной.
По вопросу оплаты в ресторане существуют три основные мировые системы:
1. Английская = джентельмен платит за леди.
2. Французская = леди платит за ковалера.
3. Немецкая = каждый платит за себя.
Каждый выбирает себе по вкусу, не взирая на половую принадлежность. В этом вопросе не вижу никакого намека на дискриминацию по половому признаку.
А вот на счет оплаты труда, достаточно сложно установить реальные и точные критерии для ухода от дискриминации. Реально, бывают женщины, которые выполняют аналогичную с мужчинами работу лучше, бывают на том же уровне и не лучше. Вот тут оказывается лазейка для ущемления прав, которой может при желании воспользоваться работодатель.
И таких лазеек множество. Стоит ли кричать о неравноправии полов?! Или все-таки перейти к реальным предложениям о сведении возможности манипуляций к минимуму?