Отпустить работника в отпуск не оповещая его(работник об этом узнал только из рабочего графика) - это наказание или награда?

nu i za4em takoj muz voob6e nuezen !! NAKOZANJE ! tolko za 4to zen6in vibirjut sebe takoje nakozanje

и то и другое. Скорей ответственность, вечная жизнь налагает обязательства перед всеми остальными, ты можешь всё узнать, изучать и создать что-то великое. Тебя не поджимает время, чтобы выбирать что нужно успеть сделать.

В любом случае субьективный мир - свободный выбор. Другое дело осознаный ли он, выбор, или бессознательный...

мы только сами можим себя наказать, и тем более при жизни, а не до или после :)

Это редкая способность и дар! так что однозначно Награда!
просто многие кто не имеют достаточного ума, стараются подпортить и засадить тех у кого он есть, чисто из зависти и даже конкуренции, поэтому может показаться наказанием! Что в противоположном случае значит что вы умнее других кто пытается вас подставить))

плотный

Зависит какой договор. Если трудовой, то да, должны, но если больничный будет слишком коротким, то могут быть нюансы. Если вместо трудового договора договор подряда, то тут платить или нет зависит от доброй воли работодателя.  

по кзоту свой график ты должна знать на месяц вперёд, все изменения должны оплачиваться как сверхурочные, и только с твоего согласия. а в реальной жизни - конечно может, как говорится "не нравится - проваливай, за забором полно народу желающих устроится на работу" )))

зависит от зарплаты... если большая,то дарбниекс,а если маленькая,то страдниекс...