Подскажите адрес сайта жалоб о предприятиях и нерадивых работодателях?

http://ru.sudzibas.lv/

если вам в очередной раз задержали ваши честно заработанные кровные, если попросили больничный оформить как отпуск за свой счет, если ваш ребенок уже скоро ножками пойдет, а что такое «детское пособие» вы слышали лишь по телевизору, то:
Приобретите эти две заветные книжечки, прочитайте их внимательно.
Составьте жалобу в письменном виде (заявление) для отправки ее в Трудовую инспекцию. Да, есть такие организации по защите прав трудового народа.
Спокойно дожидайтесь инспектора с проверкой на предприятие, где работаете вы и ваш недобросовестный начальник. Согласно заявлению, инспектор проводит проверку и выявляет нарушения. Наказать работодателя могут выговором, штрафом или уголовной ответственностью. К последнему пункту обычно прибегают, если есть злостные нарушения по выплате заработной платы. Жалобы в Трудовую инспекцию должны рассматриваться месяц со дня подачи. Заявление можно отправить либо по почте с обязательным уведомлением о получении, либо отнести лично в двух экземплярах. Один вручаете секретарю, где она фиксирует получение вашей жалобы в специальном журнале, другой экземпляр оставляете себе, на котором должна быть поставлена печать с указанием даты подачи заявления в инспекцию. Бывают случаи, когда в проверке отказывают. В этом случае к вам, как к заявителю, придет письменное уведомление с отказом и с указанием конкретных причин. Если произошло именно так, то переходите к следующему пункту текста.
Можно миновать трудовую инспекцию и подать свою жалобу сразу в прокуратуру своего района. Недавние изменения в законе позволяют теперь гражданам идти со своей «болью» напрямую к ним. Отстаивать свои права через прокуратуру, как показывает практика, является самым результативным способом.
Либо же обращаться сразу в суд. В суде можно доказать даже факт выплаты зарплаты в конвертах. Придется, конечно, предъявить документы, доказывающие этот момент (любая переписка и документы, относящиеся к делу) однако в подобных ситуациях чаще выигрывают именно работники.
И последнее: чтобы нерадивый работодатель вновь не наживался на других работниках, на сегодняшний день есть современный выход: пожаловаться на работодателя, оставив свой подробный отзыв об организации или конкретном начальнике на специальных сайтах в Интернете (лучше сразу на нескольких), включив их таким образом в соответствующие черные списки. Тогда те, кто ищет работу, найдя информацию о заинтересовавшей компании с их начальниками в таких списках, возможно, сделают соответствующие выводы.
  На нашем сайте, вы можете пожаловаться на своего работодателя, оставив отзыв о нём.

Если причиной неприятности является конкретный руководитель, возможно вам также будет интересен материал о том, куда жаловаться на начальника. В любом случае, действуйте! Смело отстаивайте свои права. Закон на то и закон, что его должны соблюдать все, даже работодатели. Не дайте себя заарканить!
http://shefdostal.ru/poleznye-stati/97-kuda-zhalovatsya-na-rabotodatelya.html

antireklama.lv