Проблема в отсутствии работы или в справедливой оплате труде?

без связей нечего ты хорошего не найдешь,уже проверенно.Сам батя там работает

Мыслитель Родена

Мыслить тоже труд и не легкий

да! Я уже там!!!   так как есть хоть маленькая возможность, что они найдут работу! во вторых они предлагают бесплатные курсы , да еще сейчас кто учится....., на бирже может получать стипендию

Нет не влияет.
А если ноут новый и вы собираетесь например его использовать
просто как настольный, с постоянным питанием от сети, то
и вообще втыкать аккум не имеет смысла, без полного цикла
от заряда до разряда в ноль, батарея просто обязана умереть за
6 месяцев, будет держать максимум полчаса.
Так что в настольном варианте, новую батарею можно вообще
отстегнуть и тем самым увеличить срок её жизни.
А если нет батареи - большинству моделей ноутов это пофиг.
Встречал как-то давно лишь несколько, которые без батареи было не включить,
но современные производители вроде больше не используют эту схему.

Кстате кому-то на самом деле помогает..вот допустим один татуировщик чтобы играть на гитаре или драм кик.. раздвеваеться до трусов.. так он лучше все чувствует якобы..

посиди ещё - я думаю это сойдёт в качестве причины увольнения

им хватает того, что они могут удалять личные вопросы и ответы, в которых их оскорбляют

Определить собственную стоимость на рынке труда достаточно сложно. Заниженные зарплатные ожидания не позволят найти высокооплачиваемую работу. Завысив требования, можно пропустить интересные предложения. Многие в решении вопроса собственной стоимости идут по простому пути: обозначают определенную сумму, которая их устроила бы (взяв цифры «с потолка»), а потом пытаются найти работодателя, готового предложить такой уровень. Большинство соискателей ориентируются на уровень заработной платы, который они получали на предыдущем месте работы, и устанавливают его в качестве минимального. Часто недоумение вызывают ожидания выпускников. Не имея ни опыта работы, ни конкретных навыков, многие из них предъявляют необоснованно высокие требования к оплате труда.

Если мне нужно как-то выживать, то конечно. Не бомжом же становиться :) А вот когда можно и обойтись, то нет..

Отвечу как работодатель - никакую. "Корочки" не имеют никакого значения - решение о приеме на работу принимается после собеседования/испытательного срока. Хотя соглашусь - не везде так. Возможно в других областях деятельности, либо в гос учереждениях корки нужны.