Лучший ответ
-
2 0
miumau 6 (6525)417104 11 лет
ЕСли был подписан догвор, и если ты сможешь доказать что не нарушал технику безопасности, т.е. виноват "робота деталь", т тогда таки да, можешь требовать компенацию.
Ответы
-
1 0
DuckYou 6 (11736)472209 11 лет
Пишется Ziņojums на имя работодателя - прилагаются справки от врачей, рентген, в больничнос указывается -darba trauma, в зиноюмсе описываешь ситуацию, если не ты сам виноват, если соблюдал технику бесопасности - то просишь, чтобы оплатили тебе лекарства(чеки за которые вносишь потом)+ чтобы оплатили возмещение за моральный ущерб(компенсацию). Так как в больничном указано,что это рабочая травма, об этом информируется рабочая испекция и ведется расследование.
Вопрос еще в том - кто твой работодатель. Я получала 2 травмы рабочии, работая в VAS Starpautiskā Lidosta Rīga, т.к. это гос. структура и я не была виновата в травмах - то оплачивали все, как упомянуто в договоре и koplīgums.
Главно - написать бумаги, иметь свидетелей.
Кстати, больничный, в котором указано, что это рабочая травма - оплачивается уже с первого дня и не меньше 80% -