для чего компания набирает тупых топ менеджеров которые не особо понимают в этой сфере деятельности?

По блату - родственники, друзья, "насосала". Или нормальные менеджеры понимают что в этой компании ловить нечего и приходится брать кого попало.

Это как в футболе. Тренер сам в футбол не играет.

Не всегда, то что вы видите(или хотите увидеть) не является действительностью.

Потому что у них есть "бумажка"... Не серкрет, что высшее образование в Латвии убогое, где выпускаются не специалисты, а лизуны и подлизы, выезжающие далеко не на знаниях. У меня на работе так порой перебирают десяток-другой "специалистов", пока не найдут действительно специалиста в своей сфере.

Пройти тест,еще не значит быть специалистом. Еще я в их действиях усматриваю преступные намерения.

Что б меньше платить им.  В любой момент сократить. Много причин)

это уже кадровый отдел даёт слабину.

Если зарплаты поднять, чтобы нанять хороших спецов, подскочат цены на финальную продукцию, и не получится конкурировать с обезьянами-конкурентами.

А потому что только тупые идут на такую зарплату