надо ли писать заявление об уходе если на испытательном сроке.?

При поступлении на работу вы подписываете бессрочный договор с работодателем, где предусматривается максимальный испытательный срок в 3 месяца (может быть меньше, но не больше). Во время испытательного срока, законом установлен срок подачи заявления об уходе за 3 дня, до дня предполагаемого ухода с работы, а так же предоставления расчета за отработанные часы!
В противном случае работодатель может удержать сумму отработанных вами часов, на покрытие убытков, повлекших ваш скорых уход.

Ответ: да обязательно подавать заявление за 3 дня до ухода. (Де Юре!)

Де Факто: как заблагорассудится...!

ненадо

А мне надо было. Я спросил у шефа, он попросил написать.

Глянь в закон. Скорее всего ты должна уведомить работодателя в какой-нибудь небольшой срок (дня два-три). Твое заявление и есть такое уведомление.

Посмотри в договоре. Там должен быть оговорен срок оповещения о расторжении. Если там записано - rakstiski, то обязательно.
В любом случае лучше было написать и потребовать что бы тебе печатью и подписью подтвердили получение твоего заявления. А так теперь могут сказать, что ничего не знали.

Нет.