Лучший ответ
-
0 0
V0VA 8 (109782)825136 15 лет
Нет, начальников настораживают такие "перебежчики". Если часто меняет места работы, то нахер такой ненадёжный нужен. Да и какой там опыт, если галопом по европам...
Ответы
-
1 0
Separate 5 (4000)37 15 лет
Наоборот, это плохой показатель, если человек долго на одном месте не может задержатся, таких не любят брать на работу....
-
0 0
Riaxey 6 (5750)38 15 лет
если очень часто - то к ним обычно вопрос - "а че так? не можешь ужиться с коллективом ?"
-
0 0
Солнце 7 (40222)895258 15 лет
Если по времени долго работали, то да.
А если просто скачут с места на место, то это плохо.
-
0 0
Aurora2 4 (2412)516 15 лет
никому не выгоден человек на 2 месяца. Пока его обичишь, он только начнёт в лучшем случае отбивать деньги и тут он опять уволиться.
-
-
0 0
iloona 5 (4369)21551 15 лет
нет не думаю потому-что опыта очень много можна набратся и работая 20 лет на одном месте...)
-
0 0
atmo_sphere 2 (318)2 15 лет
с одной стороны да но с дрйгой стороны такие люди не надежны. с одной стороны они показывают что они могут обучиться, а с другой стоит то что они не постоянны. по моему лучше нанять человека который будет учиться 2 месяца а роботать всю жизнь вместо того кто будет учиться 2 дня а роботать 3 недели. ( почему могут обучиться потому что они меняют а не их застовляют ее менять )
-
0 0
linachka_smile 7 (32796)340144 15 лет
Наоборот, это плохой показатель, если человек долго на одном месте не может задержатся, таких не любят брать на работу....
хааа....ну, да....лучше 5 лет проработать на одной должности...и на одной зарплате
ценится не частота смены работ, а опыт ....интелект, усердие и желание работать -
0 0
WindowsNT (31) 7 (27894)41448 15 лет
Как работодатель, считаю, что на таких "кузнечиков" нельзя положиться - скорее всего, они не могут держать ответственность за результаты своего труда. Склонен таких не брать.
-
0 1
run_for_cover 6 (14092)21128 15 лет
net,ja dumaju takije ljudji prosto ne mogut narmaljno komunicirovatj s drugimi ljudjmi,vot i me4atsa...