Labākā atbilde

    1.  2 0

    laaciiiicccc 7 (44048)430244 10 g  

    ja tas ir oficiali noslēgts, tad var, bet viss atkarīgs no tā vai līgumā nav ierakstiits pārbaudes laiks, jo ja ir tad tur neko nevar izdarīt, un tad nav vajadzīgs arii pamatojums

Atbildes

    1.  0 0

    chominsh (38) 4 (1086)23 10 g  

    tev pienākas atlaišanas pabalsts 2 mēnešalgu apmērā laikam

    1.  0 0

    Odium77 7 (44055)3412 10 g  

    ja liigums ir nosleegts pirms diviem meeneshiem, tas noziimee ka jamam ir paarbaudes laiks, kas ir 3 meeneshi, un vienalga cik vinjsh ilgi tur ir straadaajis, kautvai desmit gadus. darba deveejs shajaa gadiijumaa var mieriigi atlaist, tik iisti neatminos kaa tur ir ar briidinaajumu, bet tas jebkuraa gadiijumaa, paarbaudes laikaa ir mazinjsh, pa nedeelju lielaaks toch nebija. un darba deveejam ir jaasamaksaa tikai un vieniigi par taa meenesha nostraadaatajaam dienaam un ne kapeiku vairaak. karoch tam cilveecinjam nav paveicies. un tiesas ceeljaa neko iipashi daudz nepanaaks. vieniigais, ko varbuut panaaks ka uznjeemums samaksaas sodu par to ka ir nodarbinaajis cilveeku bez darba liiguma, ja varees to pieraadiit, bet tas aizies valstij.

    1.  0 0

    acalija 1 (232)3 10 g  

    Vispirms izpēti ko vinjs papiros tev ir sarakstiijis ja panta nav un liigumaair atrunaata cita atlaishanas kaartiiba, tad var. Cita jautaajums vai tas ir izdeviigi!!

    1.  0 0

    mazinsh (34) 8 (105508)4872 10 g  

    3 mēneši ir pārbaudes laiks, tajā laikā var uzteikt nebrīdinot. un nevienu neinteresēs cik ilgi tur strādā neoficiāli...

    1.  0 0

    puuce (36) 5 (3018)137 10 g  

    latvija vajadzeetu tadus pashus darba likumus kaa ir iiriija. tur taadu izdraastu taa ka vinsh veel 1 gadu liikaam kajaam staigaatu.

Līdzīgie jautājumi


Aizmirsu paroli

Рейтинг@Mail.ru Top.LV PULS.LV Professional rating system