Я думаю, что можно. В любом случае, обговори этот момент с работадателем. Только тебе в таком случае придеться обосновать, почему передумал. Не в эво часом, собирался устроиться?  

Читай правила. Насколько я помню, по тому же маршруту можно и на другом автобусе ездить. В любом случае, на сайте ригас сатиксме это есть.

Работникам можно.

Я думаю что только один день.
То есть, за 18е - двойной, за перенесённое воскресенье - обычный.

Неизвестно. Темпы прироста разные, а в интернете пока ничего сейчас не говорится про минималку в следующем году.

P. S. Здесь представлена хронология минималки у нас в стране с 1991 года:  MINIMĀLĀS ALGAS LIKMES

ну смотря кем. операторы коллцентра получают 950 брутто, плюс всякие мелкие корпоративные ништяки типа оплаченных поездок ночью домой и фруктов в офисе ))
работа по сменам, и насколько я помню они там сильно наяривают на секьюрность, так что пока ты на месте - ты не сможешь юзать личный телефон, звонить и беспалевно сидеть на ирцыке. только рабочий лаптоп, и все. есть перерывы когда можно выйти и что то поделать в своем личном шкафчике. По моему это какое-то тупое йобаное рабство.
я гоняла к ним на собеседование, послушала это все, офигела и пошла восвояссе ))

Я брал несколько лет назад себе ноутик, с 1ой зарплаты половину и отсальное на 3 месяца.

сейчас сложилась такая ситуация что в латвию понаехало украинцев белорусов и россиян готовых работать в web-разработке за копейки (1000 евро на руки) или вообще неоффициально
при этом у них уже есть опыт в несколько лет
как ни прискорбно но рынок web-разработки для джуниоров уже перенасыщен, нужно либо сильно выделяться (хотя бы иметь портфолио) либо переквалифицироваться
работодателей действительно закидывают сивишками и местные и жители ближнего зарубежья и всем ответить нет возможности

даже многие опытные веб-разработчики уже сейчас меняют квалификацию потому что разработку сайтов стали массово аутсорсить в индию где разработка даже серьезного проекта стоит в разы меньше чем потребуют местные конторы, прошли те золотые годы когда умея делать сайты любой подросток мог зарабатывать тысячи долларов в месяц

отвечу на лат. яз. чтоб конкретнее было.

закон "Tabakas izstrādājumu, augu mēķēšanas produktu, elektronisko smēķēšanas un to šķidrumu aprite" 10 pants, 2. punkts (Aizliegts smēķēt) 16. apakšpunkts (jebkurā citā šajā pantā neminētā publiskā vietā citas personas klātbūtnē, ja šī persona pret to iebilst).

так что наказать можно весьма даже

Гипертимный тип личности (см. Классификация акцентуаций К. Леонгарда) — личности, обладающие повышенной психической активностью, оптимизмом, жизнерадостностью, инициативностью и предприимчивостью, но и легкомыслием. Стремятся к лидерству в любых обстоятельствах, но предпочитают быть неформальными лидерами.
Нередко они не способны доводить начатое дело до конца, быть обязательными и ответственными, отличаются прожектёрством, неустойчивостью интересов, неумением соответствовать общепринятым нормам поведения, часто переоценивают свои возможности. Быстро и легко привыкая к новому, не переносят одиночества и монотонности: однообразный труд не для них. Не могут быть в состоянии бездеятельности. Гипертимы имеют склонность к случайному выбору профессии, ориентируясь на её внешнюю привлекательность, особый интерес у них вызывает повышенный риск и сложные условия труда .
ПЛЮСЫ: Энергичность, оптимизм, инициативность.
МИНУСЫ: Легкомыслие, склонность к внеморальным поступкам, несерьёзное отношение к обязанностям.
Ситуации, где возможен конфликт: Жёсткая дисциплина, монотонная деятельность, нравоучения.
Предпочитаемая деятельность: Организаторская. Характерна частая смена места работы.