Как поиграешь в директора, отвыкаешь от ситуаций, когда человек одновременно и твоя проблема, и не в твоем подчинении. Зато когда они случаются, даже непонятно, как реагировать.
Есть человек - есть проблема. Нет человека - есть проблема. Что-то здесь не так.
> Как поиграешь в директора, отвыкаешь от
ты главное от программирования не отвыкни!
> как реагировать
управление HR (Human Resources), особенно прАвильно(!) -- крайне сложно занятие
no pasaran!