Несколько партиек в шахматы за очень долгое время.
Несколько возгласов "Двоечница!", потому что лень учить node.
Несколько шуток про Джеффа Дина.
Несколько советов по бросанию курить.
Несколько хороших слов.
И просто огромное количество мотивации.
Бдыш.
Завтра утром бегать.
с точки зрения менеджмента то кто бегает с воплями "хачу-хачу" является подтипом деструктора. прикольный, но не стоит его слушать. энтузиазмом должен заражать лид / начальник (но не дай бог поставить главного источника энтузиазма формальным лидером в группе).
я не говорю ни про какую компанию, я говорю про теоретический пример, сборище энтузиастов.
и про прожарку - ну так это одно из первых правил адекватного менеджера. не вижу особенных новостей.
только, если из этого следует хорошая и продуктивная работа.
Энтузиазм - он такой, можно бегать и кричать "хочу, хочу!", а в итоге так ничего и не сделать, потому что нужно потратить время и кучу сил. Столько примеров было, когда идея есть, идея хорошая, давайте делать. За месяц не сложилось, а, ну, пох.
Пиздюли - пиздюли нужно подавать правильно. свежепрожаренными. Потому что плохо прожаренные пиздюли могут сделать ситуацию ещё плачевнее.
а в результате мир держится на двух вещах - энтузиазм и пиздюли )
translitamnipanjatna.
zajmi i pej- vot citata dnja -)
ну да. вот печаль.
sovsem hrenovo togda...
Плохо обстоит дело, когда не умеешь читать.
куда ж без этого-то.
у меня есть такая картинка на палочке для мотивации сотрудников. помогает.
полегче-полегче.