Учитывая, что каждый флакончик весил порядка 50 мл, а в сумке их было около десяти, то нет ничего удивительного, что к концу рабочего дня ты чувствовал серьезную усталость. Одна девчонка, которая работала с нами, даже жаловалась на боль в плече. Чтобы не спутать между собой блоттеры разных ароматов, их помечали кодовыми символами в соответствии с теми, что были напечатаны на самих флаконах. Следовательно, на каждом блоттере было необходимо ручкой написать соответствующий код. Это делалось в свободное от работы время. После сборов нас разделяли и отправляли в тот или иной район. Иногда нас подвозили, но в силу ограниченного транспорта, чаще всего нам самим приходилось за свой счет добираться до нужного района. Если в один район отправляли сразу несколько людей, то они делили территорию между собой. Добравшись до места назначения, мы обходили все имеющиеся там заведения, начиная с салонов красоты и заканчивая пивными ларьками. Иногда даже ходили по квартирам, но это случалось очень редко.

Было всего два варианта: оставить человеку блоттер, уйти и потом снова вернуться. Или же брать человека живцом и провести презентацию сразу на месте. Отчасти для виду, отчасти для отчетности перед начальством мы носили с собой анкеты, в которых отмечали кому какой аромат понравился. Если верить начальству, то по статистике каждый десятый человек – покупатель, а за день, как они утверждали, можно обработать сто человек. На практике же у меня выходило от силы 50-60, но, может, это было потому, что я был новичком. В мой первый рабочий день духи у меня купило всего три человека. Хочу сразу отметить все особенности этой работы. Во-первых, хоть мы и заходили в помещения, большую часть времени нам все равно приходилось проводить на улице. Благо, что в то время на дворе было лето, но даже тогда мы иногда попадали под дождь. Приходилось носить с собой зонтик, что еще больше усложняло работу. Также нередко из-за дождя размокали блоттеры. Поскольку весь день приходилось ходить от одного места к другому, к вечеру очень сильно уставали ноги.

В первую же неделю работы я износил свои новые туфли так, что их пришлось выбрасывать. Помимо этого у меня очень сильно уставал язык. Знаю, это звучит смешно, но когда ты весь день напролет то и делаешь, что чешешь языком, то к вечеру уже действительно начинаешь уставать. Также, как и в любой МЛМ-секте, здесь присутствовали бонусы. Например, по пятницам, если человеку удавалось сделать десять продаж (они называли это сетом) – человек получал в виде бонуса десять латов. В общем, ничего нового - старый добрый трюк с морковью и осликом. Должен заметить, что к моему удивлению, за те несколько недель, что я провел на этой работе, мне попалось всего несколько действительно агрессивных людей. Это при том, что я успел опросить несколько тысяч людей. В шесть вечера нужно было быть в офисе, но из-за того, что мы должны были работать в разных районах и зачастую приходилось добираться назад на общественном транспорте, то очень часто мы возвращались назад лишь к семи.

Затем было необходимо отчитаться, показав анкету, и вернуть сумку с духами, а также отдать начальству заработанные деньги. Поскольку коллектив состоял из нескольких людей, а начальница была всего одна, то обычно приходилось ждать в очереди. Иногда на это уходило аж по полчаса. В результате освобождался я лишь к семи с чем-то, а дома был уже после восьми. То есть, уезжал на работу я в семь, а домой приходил к восьми. Все, что мне хотелось после такой работы это поесть и откинуть свои ноги. А ведь надо было еще подписывать блоттеры. Да, те самые блоттеры, о которых я говорил чуть выше: поскольку с утра на сборы давалось не так уж и много времени, то приходилось подписывать листочки после работы, на что уходило дополнительные полчаса. И так каждый божий день. Из людей, которые там работали, мне запомнился один из моих начальников. Кстати, в нашем офисе их было всего два – вторая была молодая женщина лет двадцати пяти. И, что примечательно, они тоже занимались непосредственно распространением.