вообще то нисколько. На время отсутствия на работе работника либо должна быть справка от врача, либо больничный лист, а если работник не хочет отбращаться в лечебное учереждение то он должен был заранее оформить отпуск без содержания ( хотя это трудно сделать когда заболел внезапно), поэтому вся по согласованию с руководством, если оно пойдет на встречу и оформит отпуск задним числом, то хорошо, а так...чистой воды прогулы! Хорошо болеть, когда ничего не болит, даже с "больничным"! Если "листок нетрудосп" никому не нужен, то можно и отлежаться (но лучше полечиться!). "Товарищь, я вахту не в силах стоять,- Сказал кочегар кочегару. -Ты к доХтору можешь пойти и сказать, Лекарство он даст, если болен!" (Старая добрая песня) - и "больничный" выпишет. - "если болен" - Факт! / Здоровья!