Лучший ответ

    1.  5 0

    daugavpils9 8 (107851)634146 11 лет  

    вообще то нисколько. На время отсутствия на работе работника либо должна быть справка от врача, либо больничный лист, а если работник не хочет отбращаться в лечебное учереждение то он должен был заранее оформить отпуск без содержания ( хотя это трудно сделать когда заболел внезапно), поэтому вся по согласованию с руководством, если оно пойдет на встречу и оформит отпуск задним числом, то хорошо, а так...чистой воды прогулы!
    Хорошо болеть, когда ничего не болит, даже с "больничным"!
    Если "листок нетрудосп" никому не нужен, то можно и отлежаться (но лучше полечиться!).
    "Товарищь, я вахту не в силах стоять,-
    Сказал кочегар кочегару.
    -Ты к доХтору можешь пойти и сказать,
    Лекарство он даст, если болен!" (Старая добрая песня)
    - и "больничный" выпишет. - "если болен" - Факт!
    / Здоровья!

Ответы

    1.  1 0

    confetti 4 (1498)412 11 лет  

    за свой счет сколько хочешь) если кнч на работе отпустят....а так лучше брать больничный, но первый и последний день не оплачиваеться.

Похожие вопросы

Рейтинг@Mail.ru Top.LV PULS.LV Professional rating system