Лучший ответ
-
5 0
daugavpils9 8 (107851)634146 11 лет
вообще то нисколько. На время отсутствия на работе работника либо должна быть справка от врача, либо больничный лист, а если работник не хочет отбращаться в лечебное учереждение то он должен был заранее оформить отпуск без содержания ( хотя это трудно сделать когда заболел внезапно), поэтому вся по согласованию с руководством, если оно пойдет на встречу и оформит отпуск задним числом, то хорошо, а так...чистой воды прогулы!
Хорошо болеть, когда ничего не болит, даже с "больничным"!
Если "листок нетрудосп" никому не нужен, то можно и отлежаться (но лучше полечиться!).
"Товарищь, я вахту не в силах стоять,-
Сказал кочегар кочегару.
-Ты к доХтору можешь пойти и сказать,
Лекарство он даст, если болен!" (Старая добрая песня)
- и "больничный" выпишет. - "если болен" - Факт!
/ Здоровья!
Ответы
-
1 0
confetti 4 (1498)412 11 лет
за свой счет сколько хочешь) если кнч на работе отпустят....а так лучше брать больничный, но первый и последний день не оплачиваеться.