Лучший ответ

    1.  0 0

    Svetacya 1 (117)1 14 лет  

    При увольнении компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается в любом случае. Если есть возможность уволиться по сокращению, то надо ею пользоваться, т.к. согласно статье 178 Трудового кодекса (ТК РФ) при увольнении работника в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников «увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)».

Ответы

    1.  0 0

    Vadinho 6 (16531)344114 14 лет  

    ну если ты сам уходишь, никто тебе ничего не должен, а если уволят, то через суд можно взыскать...обоюдное согласие - это если он в конверте тебе отдаст всё

Похожие вопросы

  • Когда я могу уволиться?
    a srazu s na4alstvom pogovorit i vse rewit a patom uze dumat nada li sto sostavljat i kak,ja rabotodatel uze davno no takih dokumentov v glaza ne vidal "Соглашение о прекращении трудовых обязанностей"...
  • могу ли я уволится без причины?
    можешь, конечно. только отработать ещё месяцок надо будет.
  • Как праздновать увольнение?
    когда я ушла со старой работы, я от радости выпила 2 бутылки Bosca наверное та работа так надоела психологически и физически, что от радости выпила :))))
  • как правильно написатьзаявление об увольнении LV?
                                                                                   SIA "........................................."
                                                                                   direktoram ................................

                                                                                   от твоя должность, имя, фамилия, персональный код.
              
                                                                                            

                                                               Iesniegums.

    Lūdzu atbrīvot mani no darba ar š.g. ... datumu pēc paša vēlēšanās.


    Datums                                                                                             Paraksts  


    P.S.  Если по обоюдному согласию, тогда вместо "pēc paša vēlēšanās" надо писать "pēc pūšu savstarpējās vienošanas".

                                                                                                        
  • Как правильно увольняться?
    NB! pēc savstarpējās vienošanās, а не pēc savas vēlēšanās

    идеально - написать за месяц до ухода заявление, поработать две недели, свалить на больничный.

    в итоге:
    з/п за 2 недели + деньги за больничный от работодателя + деньги за больничный от VSAA + компенсация за неиспользованный отпуск.
  • Сколько надо проработать , что бы после увольнения платили пособие?
    Cледовало бы тебе почитать трудовой кодекс.
  • Предупреждение об увольнение за 1 месяц как правильно считать ?
    30 календарных дней. .Будет 13.01.2014.
  • Как уволиться с работы? (описание пробелы внутри)
    читай свой договор, что у тебя в договоре написано.
    Если в договоре не описана эта процедуры каким-то особым способом, то увольнение это как вы договоритесь (или не договоритесь) с начальством.
    в крайнем случае, если не отпустят сразу, то можно попробовать какие-то пару недель приходить и помогать на старой работе (например, обучать свою замену), ну это если получится договориться уже на новой работе о том, что периодически будешь отсутствовать. Это даже покажет тебя для нового начальства как ценного сотрудника, который очень ответственный.
    Вообщем все это результат грамотных негоциаций.
  • я проработала 7 месяцев сколько будут платить пособие при увольнении?
    ни сколько, надо отработать минимум 9 месяцев,чтобы получать пособия
  • как написать заявление об увольнении на латышском
    Попроси кого-то на работе и все проблем-то, пускай продиктуют

Рейтинг@Mail.ru Top.LV PULS.LV Professional rating system