Влияет ли причина увольнения на отпускные?

NB! pēc savstarpējās vienošanās, а не pēc savas vēlēšanās

идеально - написать за месяц до ухода заявление, поработать две недели, свалить на больничный.

в итоге:
з/п за 2 недели + деньги за больничный от работодателя + деньги за больничный от VSAA + компенсация за неиспользованный отпуск.

когда я ушла со старой работы, я от радости выпила 2 бутылки Bosca наверное та работа так надоела психологически и физически, что от радости выпила :))))

                                                                               SIA "........................................."
                                                                               direktoram ................................

                                                                               от твоя должность, имя, фамилия, персональный код.
          
                                                                                        

                                                           Iesniegums.

Lūdzu atbrīvot mani no darba ar š.g. ... datumu pēc paša vēlēšanās.


Datums                                                                                             Paraksts  


P.S.  Если по обоюдному согласию, тогда вместо "pēc paša vēlēšanās" надо писать "pēc pūšu savstarpējās vienošanas".

                                                                                                    

Cледовало бы тебе почитать трудовой кодекс.

можешь, конечно. только отработать ещё месяцок надо будет.

a srazu s na4alstvom pogovorit i vse rewit a patom uze dumat nada li sto sostavljat i kak,ja rabotodatel uze davno no takih dokumentov v glaza ne vidal "Соглашение о прекращении трудовых обязанностей"...

в договоре обычно описывается процесс увольнения, где указано, что после подачи заявления следует отработать 2 недели.
это не обязательно соблюдается, если не против работодатель.
если ты хочешь уйти неожиданно, то это некрасиво и грозит невыплатой последней зарплаты или тормозней с документами, которые понадобятся тебе на новом месте работы.

и я-бы тоже так не сказал.
В этом есть своя особенность и даже немного счастья.

Что значит проблеммы? не поделили с напарником, когда на обед идти? или не можешь справиться с работой и постоянно вешают штрафы?
Всё зависит от того, на сколько легко ты найдёшь другую работу, и какова вероятность, что она будет лучше, ну и от того, на сколько значимы проблеммы.