Лучший ответ

    1.  0 0

    Svetacya 1 (117)1 15 лет  

    При увольнении компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается в любом случае. Если есть возможность уволиться по сокращению, то надо ею пользоваться, т.к. согласно статье 178 Трудового кодекса (ТК РФ) при увольнении работника в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников «увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)».

Ответы

    1.  0 0

    Vadinho 6 (16531)345136 15 лет  

    ну если ты сам уходишь, никто тебе ничего не должен, а если уволят, то через суд можно взыскать...обоюдное согласие - это если он в конверте тебе отдаст всё

Похожие вопросы

  • как правильно написатьзаявление об увольнении LV?
                                                                                   SIA "........................................."
                                                                                   direktoram ................................

                                                                                   от твоя должность, имя, фамилия, персональный код.
              
                                                                                            

                                                               Iesniegums.

    Lūdzu atbrīvot mani no darba ar š.g. ... datumu pēc paša vēlēšanās.


    Datums                                                                                             Paraksts  


    P.S.  Если по обоюдному согласию, тогда вместо "pēc paša vēlēšanās" надо писать "pēc pūšu savstarpējās vienošanas".

                                                                                                        
  • Как правильно увольняться?
    NB! pēc savstarpējās vienošanās, а не pēc savas vēlēšanās

    идеально - написать за месяц до ухода заявление, поработать две недели, свалить на больничный.

    в итоге:
    з/п за 2 недели + деньги за больничный от работодателя + деньги за больничный от VSAA + компенсация за неиспользованный отпуск.
  • Сколько надо проработать , что бы после увольнения платили пособие?
    Cледовало бы тебе почитать трудовой кодекс.
  • Как праздновать увольнение?
    когда я ушла со старой работы, я от радости выпила 2 бутылки Bosca наверное та работа так надоела психологически и физически, что от радости выпила :))))
  • Когда я могу уволиться?
    a srazu s na4alstvom pogovorit i vse rewit a patom uze dumat nada li sto sostavljat i kak,ja rabotodatel uze davno no takih dokumentov v glaza ne vidal "Соглашение о прекращении трудовых обязанностей"...
  • могу ли я уволится без причины?
    можешь, конечно. только отработать ещё месяцок надо будет.
  • как реагировать на увольнение?
  • Вас чаще увольняли или вы сами увольнялись?
    Сама, ни разу не увольняли
  • Могу ли я уволиться во время отпуска?
    в договоре обычно описывается процесс увольнения, где указано, что после подачи заявления следует отработать 2 недели.
    это не обязательно соблюдается, если не против работодатель.
    если ты хочешь уйти неожиданно, то это некрасиво и грозит невыплатой последней зарплаты или тормозней с документами, которые понадобятся тебе на новом месте работы.
  • Предупреждение об увольнение за 1 месяц как правильно считать ?
    30 календарных дней. .Будет 13.01.2014.

Рейтинг@Mail.ru Top.LV PULS.LV Professional rating system