Предупреждение об увольнение за 1 месяц как правильно считать ?

ни сколько, надо отработать минимум 9 месяцев,чтобы получать пособия

9 мясецев

В испытательном сроке , ты можешь уйти в Любой день без отработки . А после , тебе надо будет отработать месяц, или сколько то.

Только если на это согласен работодатель, надо договариваться.
тогда налоговую и расчет получишь через месяц.
Больничный также не выход. Отработка продлевается на время болезни.
*Darba attiecību pārtraukšanu var ierosināt gan darbinieks, gan darba devējs.
1. Darbinieks ir tiesīgs lauzt darba līgumu,
vienu kalendāra mēnesi iepriekš par to rakstiski, iesnieguma formā, paziņojot darba devējam.
Ja šī mēneša laikā darbinieks ir bijis slims, tad uzteikuma termiņš tiks pagarināts par slimības lapā norādīto pārejošas darba nespējas laiku. Ja šī mēneša laikā darbinieks ir pārdomājis un vairs nevēlas pārtraukt darba attiecības ar darba devēju, tad liela nozīme ir tam, vai šī iespēja ir noteikta darba koplīgumā vai darba līgumā. Ja darba koplīgumā nav pateikts, ka darbiniekam ir tiesības uzteikuma termiņā to atsaukt, vai arī tas nav īpaši norādīts darba līgumā, tad darba devējam ir tiesības uzteikumu darbiniekam neatdot un darbinieku atlaist.
Ja darbinieks un darba devējs vienojas, darba līgumu var lauzt arī pirms minētā termiņa (LDLK 31. pants).
http://www.cvmarket.lv/career.php?menu=379&lastmenu=561&text_id=563&career_style=

больничный бери )

Если начальство не идёт на встречу, то просто не выходи.

На биржу нужно встать в течении месяца со дня увольнения с работы, чтобы получать пособие.

Esli uvolilsja po sobstvennomu , to 4erez tri mesjaca... Esli - obojudka , 4to polu4itj o4enj slowno , to - 4erez mesjac... NO , nado reguljarno hoditj i otme4atsja na birwu...esli Ti ne budew etogo delatj , to nikakogo posobija ne poluciw...A ewe, nado intensivno iskatj rabotu , potomu kak , esli ne is4ew , i otkazivaessja ot ih predlowenij , Tebja towe srazu snimut s posobija...

Нет, время больничного тоже считается временем стажа- выйдя с больничного ты уже не отрабатываешь (если конечно у тебя на руках есть заявление об уходе с подписью получившего и с дня которым подписано заявление прошёл месяц). Просто в таких случаях есть обыкновение проверять достоверность больничного,что грозит проблемами доктору, его выдавшему.
Ты можешь незамедлительно уйти, напридумывав, что данная работе больше не может тобою выполняться из-за религиозных или моральных норм, которым она противоречит, но это не особо принято.
(5) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot šajā pantā noteikto uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls. Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības.
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 22.04.2004. un 21.09.2006. likumu, kas stājas spēkā no 25.10.2006.)
Можешь уйти в течении 3 дней, если ещё не истёк испытательный срок.

просто уволь его