Лучший ответ
-
3 0
mark.vudu (39) 7 (49967)717164 11 лет
Только если на это согласен работодатель, надо договариваться.
бери и уходи. этот месяц - просто норма приличиятогда налоговую и расчет получишь через месяц.
Больничный также не выход. Отработка продлевается на время болезни.
*Darba attiecību pārtraukšanu var ierosināt gan darbinieks, gan darba devējs.
1. Darbinieks ir tiesīgs lauzt darba līgumu,
vienu kalendāra mēnesi iepriekš par to rakstiski, iesnieguma formā, paziņojot darba devējam.
Ja šī mēneša laikā darbinieks ir bijis slims, tad uzteikuma termiņš tiks pagarināts par slimības lapā norādīto pārejošas darba nespējas laiku. Ja šī mēneša laikā darbinieks ir pārdomājis un vairs nevēlas pārtraukt darba attiecības ar darba devēju, tad liela nozīme ir tam, vai šī iespēja ir noteikta darba koplīgumā vai darba līgumā. Ja darba koplīgumā nav pateikts, ka darbiniekam ir tiesības uzteikuma termiņā to atsaukt, vai arī tas nav īpaši norādīts darba līgumā, tad darba devējam ir tiesības uzteikumu darbiniekam neatdot un darbinieku atlaist.
Ja darbinieks un darba devējs vienojas, darba līgumu var lauzt arī pirms minētā termiņa (LDLK 31. pants).
http://www.cvmarket.lv/career.php?menu=379&lastmenu=561&text_id=563&career_style=
Ответы
-
2 0
Евгений_Ваганыч (32) 6 (18531)32076 11 лет
Только по обоюдному согласию работодателя и работника.
-
1 0
Жанель Асанова 1 (107) 11 лет
можно наити себе замену, так как человек которыи хочет уволиться дорабатывает для того чтобы работодатель нашел нового сотрудника
-
-
0 0
Tourist (34) 6 (7502)21950 11 лет
Только по обоюдному согласию или если в договоре установлен другой срок.
В противном случае работадатель может не выплатить заработную плату за последний месяц, и объяснить это тем, что понес потери из - за вашего отсутствия. -
0 3
Космос Юрьевич 3 (584)216 11 лет
По состоянию здоровья. Или я беременна (под майку подушку или плюшевого Angry birda.)