Сколько времени нужно отрабатывать работнику который написал заявление на увольнение если он работает около 2 лет?

Вообще это решает и сам предприиматель.
В некоторых фирмах не надо ни чего отрабатывать.
Законодательство - Darba Likums piektā nodaļa 29 nodaļa 100 pants
(1) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku.

(2) Darbiniekam, kurš nodarbināts algotā pagaidu vai citā darbā saistībā ar viņa dalību aktīvajos nodarbinātības pasākumos, ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu dienu iepriekš.

(3) Darbinieka tiesības atsaukt uzteikumu nosaka darba devējs, ja šādas tiesības nav noteiktas darba koplīgumā vai darba līgumā.

(4) Darbiniekam un darba devējam vienojoties, darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa izbeigšanās.

(5) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot šajā pantā noteikto uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls. Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības.

(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 22.04.2004. un 21.09.2006. likumu, kas stājas spēkā no 25.10.2006.)



Arturik11.... а вот в Латвийском законодательстве месяц написан....

1 месяц

работодатель в праве задержать на месяц.. а так по обоюдному соглашению хоть в тот же день

две недели и по усмотрению администрации.

Две недели, то есть десять рабочих дней.

Обычно месяц

В рФ 14 дней, независимо от времени работы. молодежи и пенсионерам. а также разного рода инвалидам еще проще

вообще то в Латвии 2 недели максимум

2 месяца по закону