Если собрание на работе не оплачивается разве надо нести справку? (вопрос внутри)

Понимаешь, ты можешь пойти на конфликт с руководством, и конечно, ты можешь добиться своего. Но! Так можно поступать, если -
Ты незаменимый работник.
Ты не дорожишь этой работой
За тобой не стоит очередь из претендентов на твое место.
У тебя нет семьи и есть на что жить, пока найдешь следующую работу.
Ты же должен понимать, что прав тот, у кого больше прав. И в ситуации, когда ты идешь на принцип - ты первый кандидат на вылет.

Ни хера подобного. Никому ты ничего не должен, когда ты приходишь на работу ты продаешь своё время и навыки, а если тебе не платят, то и приходить никуда ты не должен, если конечно ты не подписывал бумагу, о том что будешь исполнять все прихоти работодателя. И уволить тебя за это нельзя, потому-что это нарушение твоих прав и закона о защите труда. Работодатель обязан такие мероприятие либо оплачивать, либо делать их на добровольной основе, либо проводить в рабочее время.  

К сожалению да, если вы это не обговаривали письменно при поступлении на работу.