Похожие вопросы
- При сокращении, в каком размере (скольких зарплат) должны выплачивать компенсацию ? И при простом увольнении ?размер выходного пособия установлен в размере одного месячного заработка, который расчитывается как средний за последние два месяца.
По новому закону в расчет среднего заработка принимается заработок за последние шесть месяцев. И размер самого пособия будет зависеть от стажа работы работника у этого работодателя. Если стаж до пяти лет, размер пособия – один среднемесячный заработок; при стаже от пяти до десяти лет – два среднемесячных заработка; от 10 до 20 – три; свыше 20 – четыре среднемесячных заработка. - Какие блюда Лавтийской кухни обязательно надо попробовать ? И где это лучше сделать ?Горох со шпеком
луковый клопс
хлебный суп
пирожки со шпеком
Правильно приготовленное это действительно вкусно, несмотря на кажущуюся необычность.
А где попробовать - не знаю. Сама все готовлю. - Во сколько начало Евро 2012 по Лавтийскому времени? и по какому каналу?ltv 7.Польша -Греция в 19.00.Россия-Чехия в 21.35
- Что думаете о законе теперь обязывающем писать зарплату в вакансиях?
- где можно посмотреть график ,сколько часов,по закону,можно работать в каждом месяце?В книжных есть так называемый "календарь бухгалтера"...каждый год покупаю за 20 сантиков)
- Ребята скажите плиз кто знает. На прошлой неделе (вроде как) в новостях передовали , что хотят принять закон чтобы на 15% урезать зарплату и на 21% подять пвн. Этот закон приняли?походу его дали на рассмотрение только
но хотят принять.. - Есле в Латвии на месяц приняли бы ''Сухой закон'', что бы случилось?Люди бы продавали алкоголь так-же засекреченно, как и наркотики сейчас, а какие-то лохи платили бы кучу денег за бутылку.
- Работодатель должен в январе зарплату платить в евро? В каком законе или уставе это написано? С 1 января 2014 года жители Латвии начнут получать зарплаты в евро, однако это не единственное изменение, которое коснется всех нас в новом году.
тут - При увольнении по закону ЛР я должна доработать текущий месяц или еще один?по любому ты должна быть за месяц предупреждена , и ты должна отработать , либо пробуй по сокращению добиваться , , со всей компенсацией за отработанные годы и отпускными выплатят тогда , а если не охота отрабатывать , но приказ уже есть (по обоюдному) ... свали на больничный , он выплатит больничный и отпускные ,Если по обоюдному соглашению, то можешь договориться не отрабатывать это время.только в том случаи если есть человек на твоё место , если отрабатывать не хочешь и обоюдно - только больничный , и они ничего сделать не могут (всё по закону ) и выплатят всё что положено. если бумаги не подписаны , болеть можешь сколько будут врач держать , и больничный получишь.
- Есть ли такой закон что работнику не нужно отрабатывать месяц если он захотел уволится?Нет, время больничного тоже считается временем стажа- выйдя с больничного ты уже не отрабатываешь (если конечно у тебя на руках есть заявление об уходе с подписью получившего и с дня которым подписано заявление прошёл месяц). Просто в таких случаях есть обыкновение проверять достоверность больничного,что грозит проблемами доктору, его выдавшему.
Ты можешь незамедлительно уйти, напридумывав, что данная работе больше не может тобою выполняться из-за религиозных или моральных норм, которым она противоречит, но это не особо принято.
(5) Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot šajā pantā noteikto uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls. Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības.
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 22.04.2004. un 21.09.2006. likumu, kas stājas spēkā no 25.10.2006.)
Можешь уйти в течении 3 дней, если ещё не истёк испытательный срок.