Какие виды организации рабочего времени , вы знаете?

не скучаю и на работу не хочу   

краснодон-был на их могиле,это шахта туда трупы скидывали. их было больше100 человек...

По мне - летом лучше. Теплее всё-таки и приятней, намного больше вариантов для прогулок.
Но и зимой тоже можно найти много плюсов. Это не сезон, поэтому за фото и видео, к примеру, берут ощутимее меньше. Платье тоже зимой продают со скидками.
Не знаю, как зимой, но летом часто сложно подобрать место для банкета, т.к. многое уже занято. Хотя, если делать всё своевременно, таких проблем возникнуть не должно.

и снова самоуправления

54 лата грязными

Nju poka ja ne mogu otdohnutj bumagami zarili, a tak posizu na irc.lv ili ewo gde nibudj, pojem poka ni kogo netu:))

какой КПД? Всегда считал, что эффективность методов определяется конечным результатом. Отсюда и КПД 100%

булачки, пирожки а затем диета

Статья 145. Перерывы на работе
(1) Каждый работник имеет право на перерывы на работе, если его дневное рабочее время превышает шесть часов.
(2) Перерывы предоставляют не позже чем через четыре часа после начала работы. Продолжительность перерыва устанавливает работодатель после консультаций с представителями работников, но перерыв не должен быть короче 30 минут. Перерыв не включают в рабочее время.
(3) Во время перерыва работник имеет право оставить свое рабочее место, если трудовым договором, коллективным трудовым договором или правилами трудового распорядка не установлено иначе. Запрет на оставление рабочего места во время перерыва должен быть достаточно обоснован.
(4) Если из-за характера работы невозможно установить перерыв для питания, работодатель обеспечивает для работников возможность питаться в рабочее время.
(5) Перерыв для отдыха предоставляют в любом случае. Если невозможно предоставить перерыв весь сразу, допустимо разделение его на части, которые не должны быть короче 15 минут каждая.
(6) Работодатель предоставляет дополнительный перерыв работникам, которые подвержены особому риску. Продолжительность перерыва устанавливает работодатель после консультаций с представителями работников, и эти перерывы включаются в рабочее время.
............

Статья 148. Особые условия организации рабочего времени
Условия части первой статьи 131, части пятой статьи 136, части третьей статьи 138, части первой статьи 142, части первой статьи 143 и статьи 145 можно не распространять на ситуации, при которых с учетом особенностей соответствующей деятельности продолжительность рабочего времени не измеряется или установлена заранее, или ее могут устанавливать сами работники, если соблюдаются принципы безопасности труда и охраны здоровья, а также если обеспечен достаточный отдых.

Статья 143. Недельный отдых
(1) Продолжительность недельного отдыха в семидневный период не должна быть короче 42 часов подряд.

Статья 142. Суточный отдых
(1) Продолжительность суточного отдыха в 24-часовом периоде не должна быть короче 12 часов подряд. Эту норму допустимо не применять, если установлено суммарное рабочее время.

Статья 138. Ночная работа
(3) Для ночного работника нормальное дневное рабочее время сокращается на один час. Данная норма не распространяется на работников, для которых установлено нормальное сокращенное рабочее время. Для ночного работника нормальное дневное рабочее время не сокращают, если это необходимо в силу особенностей деятельности предприятия.

Статья 136. Сверхурочная работа
(5) Сверхурочная работа не должна превышать 48 часов в четырехнедельном периоде и 200 часов в календарном году.

Статья 131. Нормальное рабочее время
(1) Нормальное дневное рабочее время работника не может превышать восьми часов, а продолжительность нормальной рабочей недели - 40 часов. Дневное рабочее время в понимании настоящего закона - это рабочее время в течение суточного периода.