Какие вопроси стоит задать бущему менеджеру?

Ну.... если хочешь показать себя с лучшей сторони, как перспективный человек - интересуйся проектом. Не надо о зарплате " сколько мне будут платить" и т.д.   Когда я даю работку - я стараюсь избегать людей, которых интересуют только деньги. Они скорее всего сломаются при сложных задачах, и придется искать новых. Интересуйся проектом, покажи на сколько он тебе интересен, покажи свою компетенцию в впоросе. Попробуй сразу высказать свою идею на счет развития проекта. Только очень осторожно - не перегни палку. Если люди начинают лесть в мои дела, что не входит в их обязанности - я настораживаюсь - "а почему интерес, а может хочет забрать идею и свалить" и т.д.       Короче интересуйся проектом, не подлизывайся только на собеседовании, и все будет гуд. Предприниматель - предпринимателя видит из далека - будешь искрене работать - и повышения и другие варианты возможны более (чем все эти, сидят в контакте целыми днями, да в фейсбуке, тормозят всю компанию) так то.

я не в их числе

Напиши чтоб пересчитались

у меня такая же ихняя глюкомонь

в наше время и в нашей стране - НЕТ. На а западе правда ценят!

ну вот тебе на. для каждого своя работа по разному сложна. я не менеджер по продажам, я работаю в компании, где таких менеджеров много (правда поиск клиентов в их обязанности не входит) :) и для каждого из них своя оценка будет. для кого то эта работа - хлеб, то есть человек себя чувствует на такой работе как рыба в воде, и то, выматывается. такой менеджер, в среднем, балла на четыре выматывается наверное. а есть люди, которым не дано продавать, или лень учиться, они с самым легким клиентом, на всю десятку так запарится, что им любая другая работа раем покажется :)

Это пахари. У них очень нервная работа (особенно если сидят на проценте от продаж), но одновременно интересная, позволяющая развивать творческие способности, изучить рынок и правила поведения на нем, наработать полезные связи. Многие американские миллионеры и миллиардеры начинали с этого.

Уже незнаю, сейчас каждый второй на фирме называет себя менеджером..