Какие пороки мотивируют людей на работу?

Трус не играет в хоккей!

Трус не играет в хоккей

Конечно! Очень полезно ставить цели, когда ставишь цели, то всё второстепенное уходит на второй план. В голове есть конечный результат, а так же план по осуществлению этого результата, ты знаешь что хочешь и каким образом этого достичь, лично для меня - лучшая мотивация, осознание и понимание то что ты делаешь и зачем. Ставте чёткие, конкретные цели это ускоряет их осуществление!

1. Хорошая полная достоверная информация о спортивном лагере родителям.
2. Перечень мероприятий, которые будут проведены в течение смены.
3. Наличие условий для занятий различными видами спорта или одним, профилирующим( к примеру, баскетбол)
4. Проведение рекламно-агитационной работы в школах ( выступления перед детьми, рекламки, буклеты, информация на сайте, отзывы тех, кто уже побывал в лагере)
5. Приемлемые цены.

Ну вот что-то подобное)))

если работа нравится и по душе...не все трудятся там где душа желает.

не потерять социальный вид. не скатиться на дно безделия пьянства бесцельности.
работа дает стимул .благодаря провождения в работе и общении с людьми

Тем, что работая с другими узнаю разные "секреты" психики, очень много узнаю жизненных историй и характеров людей, мне самой легче стать лучше (менять характер и мировоззрение), легче воспитывать детей (так как многие ситуации прохожу с клиентами и набираю опыт похожий на "воспитание"), лучше понимаю суть отношений.
А ещё конечно радует то, что жизни людей стали лучше. Их благодарности, их хорошие семьи, сделанные полезные проекты, смена деятельности и многое другое. Т.е. результат моей (часто многолетней) работы с ними. Это и позволяет продолжать работать в том же направлении год от года.

предоставь интересную работу

Доверие начальства. А если начальник поручает работу и сомневается, что я сделаю ее хорошо, или все время стоиь над душой, то мне за нее и братся не хочется.