Как ваша компания помогает сотрудникам бороться с выгоранием на работе?

сегодня ели всем скопом мясо с мангала и пили конъяку в знатном количестве. И пофиг, что сегодня четверг, а не пятница, т.к. провожали человека в армию. "Проблема" решается просто: люди должны не на каторгу ходить и повинность отбывать, а заниматься любимым делом в коллективе, где один за всех и все за одного. в идеале-работа должна быть хобби (род деятельности), чтобы была в радость, а не в тягость

устраивают QA сессии с психологом

Может показать где дверь находится.

" Выгорай пжалуста, но работай. Потом отдохнёшь и... и снова выгорай"  

У нас есть вариант перейти на год в другой отдел и попробовать себя в совершенно новой сфере. Не рискуя потерять прежнее место, если новое не придётся по душе.
У нас есть дополнительная, пятая неделя отпуска. Отпуск можно брать по частям, но одна из частей должна быть не менее двух недель.
И в этом году ввели возможность брать отпуск по дням, а не по неделям. То есть можно взять отпуск только на четверг и пятницу и устроить себе мини-отдых на 4 дня, с учётом выходных. К тому же такие отпускные дни можно запланировать буквально за несколько дней до отпуска. Поэтому есть место спонтанности, что разбавляет будни.
А ещё у нас страховка оплачивает психиатра, что со временем становится всё более актуальным.
Работодатель достаточно щедро оплачивает всякие курсы, в том числе языковые, повышение квалификации.
В этом году у нас были всякие вебинары с приглашенными психологами на тему как жить теперь на удалёнке, как не выгореть и тому подобное.

проводим различные корпоративные мероприятия вплоть до поездок за рубеж всей фирмой.

Тут политика простая, не нравится - уёбывай.

Никак не помогает. Бюджет проектов планируют таким образом, что большинству приходится работать по вечерам и по праздникам.

заставляют отдыхать и разбавлять задачи

Метод всегда останется непоколебимым: не разрушать психическое здоровье. Не мешать процессу, целенаправленно оказывая вредоносное влияние. Моя нынешняя специфика занятости не_стрессовая (исключая редкие экстремальные ситуации, где имеешь право даже отпиздить злонамеренного проходимца) но очень мутарная, зато есть тонна времени на погружение в своё восприятие и наведение относительного порядка в собственных мыслях, ведь если действительно тяжело на душе, нервная система расстроена, то не всегда и первоклассный санаторий выручит, что и говорить про режим труда, то есть какой-то возложенной ответственности.

предполагаю , что никак

Увольнением.

Корпоратив на Кипре, бесплатный обед и в любой момент ты без страха можешь подойти к начальнику и сказать о своих неудобствах.

я просто хрен ложил на всё.12 часов отработал и домой пофиг.

Не работаю в компании, сам на себя.

никак