Лучший ответ

    1.  0 1

    Руслан Кильдан 3 (721)323 1 г  

    Сочувствую.
    Попробуй провести воспитательную беседу.Урежь плату.
    Если человек хороший,то выгонять жалко будет,можно договориться.

Ответы

    1.  1 0

    Гермес 7 (33872)326212 1 г  

    Корректно и в соответствии с рабочими обязанностями, в том смысле, если сотрудник отказывает продуктивно выполнять поставленные задачи, что всегда влияет на общую профессиональную ситуацию. Сперва нужно тактично переговорить, обозначить косяки и лень, если не прислушается и не исправится, то принимать кардинальные меры, имея на то полномочия начальника. Не надо ничего специально выдумывать, хитрить и извиваться, лучше всего действовать рационально, ведь конкретные дела, особенно бизнес, не терпит отлагательств в долгий ящик.

    1.  0 0

    Garry11 6 (10330)32085 1 г  

    а какая польза от ленивого сотрудника? пусть лучше будет вакансия.   итог тот же

    1.  0 0

    night vulf 8 (100711)572421229 1 г  

    сам работай

    1.  0 0

    Жернова Судьбы 6 (9702)2847 1 г  

    Найти другого подав вакансию в фейсбук. мол срочно требуется туда то... А этого пинком под зад , вот и всё

    1.  0 0

    мех 5 (4704)31197 1 г  

    ждать пока появится кто-то на горизонте

Похожие вопросы

Рейтинг@Mail.ru Top.LV PULS.LV Professional rating system