Похожие вопросы
- Где можно посмотреть все законы Латвии?есть таке дело как:
- Где можно посмотреть все законы ЛР?Все и с последними изменениями, на латышском - www.likumi.lv
Многие законы ЛР на русском, но не последней правки - http://www.pravo.lv http://zakoni.ves.lv/ - У нас в Латвии Такое можно купить ? или законом запрешенно ???Шокер не запрещён и продаётся в оружейных магзах. Ограничена его мощность. Палку пока не видел с ним, ибо не интересовался. Есть подозрения, что у нас запрещены именно ударно - дробящие. По мне вещь не особо - лучше поищи телескоп - он стальной, удар больнее складной и легче. Мне такой когда-то стоил ~25 лат. Покупал правдо не в Латвии.
- как принимаються законы в Латвии?через чтения
- Запрещено ли законом Латвии применение телескопического стека?Охранник имеет право применять физическую силу (а так же оружие и специальные средства, в том числе и стек), чтобы предотвратить административное правонарушение или преступное деяние. Разумеется сначала устно предупредив. Обязательно необходимо вызвать полицию.
А так - можно использовать не нарушая пределы необходимой обороны. - Эт самое, кто знает законы Латвии? (инсайд)Alkoholisko dzērienu ražošana mājas apstākļos, izejvielu sagatavošana, iegāde vai uzglabāšana alkoholisko dzērienu izgatavošanai mājas apstākļos, kā arī to ražošanai paredzētu aparātu, ierīču, iepakojuma, etiķešu, korķu un vāciņu izgatavošana vai uzglabāšana ir aizliegta.
Есть исключения. - В Латвии по закону алкоголь продают с 18 или 21 года?hoti li s21 goda no otminili poetou s 18let
- Нравятся ли вам законы Латвии?
Нахер всё и её всё правительство Затлерс у вертушки пару месяцев и страна катиться в Ж*ПУ - Трудовой закон Латвии ? :)http://www.vgk.lv/ru/articles/253/1665/
При прекращении действия трудового договора (кроме случая смерти) работодатель обязан выдать работнику заполненную налоговую книжку вместе с остальными документами и расчетом. Если налоговая книжка не выдана работнику, то это можно рассматривать как продолжение трудовых отношений с обязанностью работодателя оплатить работнику время простоя в соответствии с нормами «Закона о труде». Прямо об этом в «Законе о труде» не сказано, но из духа закона следует, что в день прекращения трудовых отношений работодатель обязан полностью рассчитаться с работником («порвать связь с работником»), чтобы у работника не было больше необходимости обращаться к бывшему работодателю и тратить на это свое время. Т.е. пока у работника остаются обоснованные требования к работодателю, трудовая связь между ними не считается прерванной. - Где я могу подробней прочитать этот закон 14.26.5 или 14.18?