Лучший ответ
Ответы
-
-
-
-
1 1
Proxymuss 8 (171490)1135287 11 лет
Плохо принимаются. По заказу свыше.
И по приказу Большого БратапринимаютьсяИ без мягкого знака.
-
-
Похожие вопросы
- Где можно посмотреть все законы ЛР?Все и с последними изменениями, на латышском - www.likumi.lv
Многие законы ЛР на русском, но не последней правки - http://www.pravo.lv http://zakoni.ves.lv/ - У нас в Латвии Такое можно купить ? или законом запрешенно ???Шокер не запрещён и продаётся в оружейных магзах. Ограничена его мощность. Палку пока не видел с ним, ибо не интересовался. Есть подозрения, что у нас запрещены именно ударно - дробящие. По мне вещь не особо - лучше поищи телескоп - он стальной, удар больнее складной и легче. Мне такой когда-то стоил ~25 лат. Покупал правдо не в Латвии.
- Как называется закон в Латвии?Уголовный закон ЛР?
http://likumi.lv/doc.php?id=88966 - Где можно посмотреть все законы Латвии?есть таке дело как:
- Запрещено ли законом Латвии применение телескопического стека?Охранник имеет право применять физическую силу (а так же оружие и специальные средства, в том числе и стек), чтобы предотвратить административное правонарушение или преступное деяние. Разумеется сначала устно предупредив. Обязательно необходимо вызвать полицию.
А так - можно использовать не нарушая пределы необходимой обороны. - Нравятся ли вам законы Латвии?
Нахер всё и её всё правительство Затлерс у вертушки пару месяцев и страна катиться в Ж*ПУ - Трудовой закон Латвии ? :)http://www.vgk.lv/ru/articles/253/1665/
При прекращении действия трудового договора (кроме случая смерти) работодатель обязан выдать работнику заполненную налоговую книжку вместе с остальными документами и расчетом. Если налоговая книжка не выдана работнику, то это можно рассматривать как продолжение трудовых отношений с обязанностью работодателя оплатить работнику время простоя в соответствии с нормами «Закона о труде». Прямо об этом в «Законе о труде» не сказано, но из духа закона следует, что в день прекращения трудовых отношений работодатель обязан полностью рассчитаться с работником («порвать связь с работником»), чтобы у работника не было больше необходимости обращаться к бывшему работодателю и тратить на это свое время. Т.е. пока у работника остаются обоснованные требования к работодателю, трудовая связь между ними не считается прерванной. - Вас устраивывают все законы Латвии?извини за невежество но я ВСЕХ не знаю =) не увлекаюсь законами =)
- Почему в Латвии каждый новый закон хуже предидущего?Потому что политикой занимаются
национальные лидеры"господа",
абсолютно ничего не смыслящие в дипломатии, экономике, истории, психологии и юриспруденции. - Где можно найти статью или закон "права потребителя в Латвии"?