Трудовой закон Латвии ? :)

http://www.vgk.lv/ru/articles/253/1665/
При прекращении действия трудового до­говора (кроме случая смерти) работодатель обязан выдать работнику заполненную на­логовую книжку вместе с остальными доку­ментами и расчетом. Если налоговая книжка не выдана работнику, то это можно рассматри­вать как продолжение трудовых отношений с обязанностью работодателя оплатить работ­нику время простоя в соответствии с норма­ми «Закона о труде». Прямо об этом в «Законе о труде» не сказано, но из духа закона следует, что в день прекращения трудовых отношений работодатель обязан полностью рассчитаться с работником («порвать связь с работником»), чтобы у работника не было больше необходи­мости обращаться к бывшему работодателю и тратить на это свое время. Т.е. пока у работ­ника остаются обоснованные требования к работодателю, трудовая связь между ними не считается прерванной.

меня когда выперли с работы то сразу заплатили за 3 месяца зарплату и отдали мне налоговую книжку в течении 1 дня