Лучший ответ
-
1 0
Remixsa 7 (52408)9113332 14 лет
http://www.vgk.lv/ru/articles/253/1665/
При прекращении действия трудового договора (кроме случая смерти) работодатель обязан выдать работнику заполненную налоговую книжку вместе с остальными документами и расчетом. Если налоговая книжка не выдана работнику, то это можно рассматривать как продолжение трудовых отношений с обязанностью работодателя оплатить работнику время простоя в соответствии с нормами «Закона о труде». Прямо об этом в «Законе о труде» не сказано, но из духа закона следует, что в день прекращения трудовых отношений работодатель обязан полностью рассчитаться с работником («порвать связь с работником»), чтобы у работника не было больше необходимости обращаться к бывшему работодателю и тратить на это свое время. Т.е. пока у работника остаются обоснованные требования к работодателю, трудовая связь между ними не считается прерванной.
Ответы
-
0 0
Кот (24) 6 (15466)2719 14 лет
меня когда выперли с работы то сразу заплатили за 3 месяца зарплату и отдали мне налоговую книжку в течении 1 дня