Лучший ответ
-
2 0
Losik 7 (89063)823166 13 лет
с 13 лет можно заключать трудовой договор,но не более 6 часов в сутки
с 15 лет становится налогоплательщиком
Похожие вопросы
- Можно ли, негражданину Латвии, получить вид на жительство в Швеции, имея уже постоянную работу и трудовой договор?да, но сначало временный на 2 года..
если гражданин ЕС всё легче будет, если нет то запарок хватит.. - Я открыл фирму, написал трудовой договор для будущих работников. Нужно ли этот договор утверждать у нотариуса?нет,у нотариуса утверждать не надо
надо все договора занести в журнал учёта трудовых договоров и подать сведения о приёме работников в СГД
договор составляется в двух экземплярах,один остаётся у работодателя,второй отдаётся работнику
а Кот тебе ерунду написал - Нужны ли какие-то другие документы для визита родственников в Латвии и последующего возвращения назад, в Швецию, кроме паспорта, трудового договора и прописки (в Швеции)?Не могу найти про покинуть ЛВНесмотря на ЧС, границы же не закрывали, приехать можно и уехать можно, даже самолеты летают. То есть со стороны Латвии проблем нет, надо только 10 дней самоизоляции сидеть по приезду. Что там со стороны Швеции, это я уже не в курсе.
- Можно ли на мотоцикле в Латвии ездить без номеров имея ПТС и договор купли-продажи?
- А какие у вас условия расторжения трудового договора?Да нет... отработать 20 дней после увольнения и всё :-)
- Имеет ли силу в Латвии договор, который составлен только на русском языке?Да
- Интересно, чем мне грозит то, что я уйду за 3 дня, а ни за месяц? При чем, мой трудовой договор до сих пор не подписан.Если у тебя договор не подписан, ты имеешь право свалить через 5 минут =)
- Кто может помочь? Нужен образец трудового договора с проверочным сроком. Что-то типа "Darba līgums uz pārbaudes laiku".Имеются только реальные договоры...
- я работаю 2 месяца почасовая ставка,(1.8Лс.) работаю по 4-6 часов в денЬ как мне оплотят болЬничный ?От твоего среднего заработка в месяц.
За первые 10 дней болезни деньги выплачивает работодатель:
за второй и третий день болезни – не меньше 75% от Вашей средней зарплаты;
с четвертого до десятого дня – не меньше 80% от Вашей средней зарплаты.
http://www.vsaa.lv/ru/uslugi/rabotayushim/slimibas-pabalsts - Надо ли менять трудовые договора, если меняется название и юридический адрес фирмы? Надо, в трудовых договарах указывается и название и юридические адреса фирм. Старый договор со старыми названиями будет считатся недействительным