Как рассчитать отпуск (вн)?

Тебе надо обратиться к своему менеджеру. Вообще, как в Европе, отпуск ты можешь брать уже через три месяца после трудоустройства, даже через 6 недель, но там дают не так охотно. И рабочий год считается не с ноября, а с января, за прошлый год ты заработала около 2 дней, но скорей всего они уже сгорели

отпуск предоставляется через 11 месяцев,ты имеешь право гулять 20 рабочих дней или 28 календарных до 01,11,2012+ декабрь-апрель по 2 рабочих дня за каждый месяц

обычно в конце финансового года подсчитывают пропорционально отработонному времени и делают накопления на отпуск. за период 1.11.2011- 1.11.2012 тебе полагается отпуск, если тебе не выплачивали дополнительно отпускные.

Jessi - прав
Отпуск можно разделить на части только в пределах текущего года. К тому же одна из частей отпуска не может быть менее двух непрерывных календарных недель. Остальную часть отпуска можно разделить и на более мелкие части при обоюдном согласии работодателя и работника.

Весь ежегодный отпуск переносить на следующий год запрещено!
Работник может получить ежегодный отпуск за первый трудовой год, если у работодателя он отработал непрерывно не менее 6 месяцев. К тому же обязанностью работодателя является предоставить такой отпуск в полном размере.
Компенсировать отпуск деньгами запрещено, за исключением случаев, когда трудовые правовые отношения закончились, а работник ежегодный оплачиваемый отпуск не использовал.
http://www.lm.gov.lv/text/532

За один отработанный месяц работник получает 1,67 отпускных дня. за год набегает 20 отпускных дней+ 8 дней выходные и того примерно 28 отпускных дней.

должен был быть и по правилам он уже сгорел