Лучший ответ
Ответы
-
-
-
0 0
Кот (25) 6 (15466)2720 14 лет
в латвии уже 60% русскоязычные,по причине того что граждане массово уезжают из страны каждый день, самолёты в англию забиты до отказа
Похожие вопросы
- Какие-то страны, кроме Латвии, официально признали статус окупации Латвии? Где можно посмотреть список стран?Гондурас
- можно ли в латвии работать на двух работах официально?Можно иметь blakus darbs если это не запрещено трудовым договором. Основным местом работы будет то, где находится налоговая книжка. Могут возникнуть трудности с переработкой, тогда инспекция по труду может воду намутить.
- Трудно ли поменять официально имя в Латвии?Необходимо достичь 15 летнего возраста, заплатить гос. пошлину 50 лат и сменить все документы на старое имя.
- Официально где-то написано, что наличие огнетушителя не обязательно при прохождении ТО в Латвии?огнетушитель должен быть, иногда проверяют на ТО, так-же как и аварийный знак :)
- А еще не известно, когда в Латвии можно будет официально купить iPhone 4G?могу продать =)
- Можно ли в Латвии официально получать зарплату меньше минимальной?За 1\2 ставки например.
- Можно ли официально строить в частном секторе из полистеролбетона в Латвии?
- Работая в Латвии год официально на двух работах в стаж зачисляется год, полтора или два ? В стаж зачисляется время, зафиксированное в соответствующих документах (о работе - это сейчас налоговая книжка). Такие документы могут быть только в одном месте (например, налоговая книжка - в одном из мест работы). Этот стаж и будет зачислен.
- Можно ли не гражданину Латвии официально работать в Голландии?виза нужна. потом здесь нужно будет зарегистрировать себя. они тебе скажут на месте какие документы нужны.
потом через 2 недели тебе выдадут налоговый номер, с которым ты сможешь устраиваться на работу. - как узнать работаю ли я в латвии официально, если работодатель не взял мою трудовую, а только имя фам. и пер.код? трудовых книжек сейчас нет,есть только налоговые,работодатель обязан отдать работнику на подпись 2 экземпляра трудового договора,один после подписания остаётся у работодателя,другой-у работника,без трудовых договоров отношения считаются незаконными