Поселился на работе мышонок, как его уберечь от визга сотрудников он нервничает очень?

Лучший ответ

FighteR (35) 7 (88397)726968 13 лет

Наушники спасут его

Ответы

vaz 4 (2158)312 13 лет

Заткнуть ему уши
shaftstop 5 (4471)2930 13 лет

приручи и домой забери )
alwaysnice 6 (10382)32087 13 лет

сыра ему принеси, для снятия стресса
Sunwave (35) 7 (31892)521108 13 лет

Натрави его на сотрудников.
Kage 6 (10988)53193 13 лет

мм СДЕЛАЙ его невидимым и заклей скочем рот ему))
Sinhrofazatron 6 (5171)31968 13 лет

массаж сделать, чтобы он расслабился.
Либо ванночку тёплую.
Pjero 6 (14008)21551 13 лет

najti emu bezopasnij dom, v kakoj podsobke , karobku malenjkuju, i podkarmlivatj... vot tebe drug na rabote budet =)))))) ili vilovitj i na ulicu vikinutj =)) kak vilavlivatj mi6ej, estj posobie dlja na4inajus4ix, nazivaetjsa- Tom i Dzeri =))

Похожие вопросы

Сколько лет самому старому сотруднику на вашей работе ?
Однокурснику 25-26 лет.Уже 4 года торчит на первом курсе
Какие музыкальные предпочтения у сотрудников на вашей работе (: ?
Музыка на работе через мой комп )) Поэтому тут диджей я... Счас они на репе и электро сидят.
А вы на своей работе незаменимый сотрудник?
Как ваша компания помогает сотрудникам бороться с выгоранием на работе?
Случались ли у Вас на работе драки между сотрудниками?
А мне парень рассказывал, что видел как на стройке один мужик другому нож к горлу приставил...
Не догадаетесь по какой причине... :-)
Из-за того, что тот выкинул полиэтиленовый пакет, на котором второй переобувался. Псц, нервы лечить надо.
шлют ли вам на работе по почте всякие открыточки и прикольчики другие сотрудники?
нет только по делу тоже скаипом пользуемся набрали скаип телефонов очень удобно кстати :)
У вас на работе есть такой сотрудник который только попёздывает, а другие работают? Но считается что он тоже работает )
Большая часть сотрудников. :(
Надо ли перед другими сотрудниками понтоваться тем что у тебя многолетний опыт этой работы и тем самым неслушать других?
К любому мнению нужно прислушиваться.
Анализировать и делать выводы.

Команда - это сплоченный коллектив. Даже если 1 человек умнее и с большим опытом он может и даже должен просто делиться опытом. Если же он будет выскочкой то не какой команды не будет. Нету команды - нет продуктивной работы.
Есть ли смысл повышать зарплату, если сотрудник не делает работу от того, что не умеет, а не от того, что не мотивирован?
зарплату стоит повышать только в том случае, если иначе сотрудник может уйти, а общие расходу на его замену будут выше, чем расходы от повышения зарплаты
У вас на работе надо скидываться другим сотрудникам на день рожденния?