Лучший ответ

    1.  2 1

    Шикака 4 (1936)315 10 лет  

    По системе кросс перестановки. Если в некий вопрос вовлечены две персоны - то стоит примерить обе роли на каждом.(Поставить себя на своё и собеседника место, поставить на эти места кумира, президента, папу, друга - как бы они поступили, а? Берёте поправку на справедливость. Потом ваш уровень страха и чести делает поправку на подлость. Плюс мозг просмотрит в памяти все схожие ситуации в прошлом, из фильмов и т.д., каким методом они были решены и чего из этого вышло. Далее вычисляете среднее.)

Ответы

    1.  7 1

    Mister.X 6 (9756)318145 10 лет  

    Основываюсь на своих внутренних субъективных ощущениях.

    1.  3 0

    Coruja (38) 3 (633)14 10 лет  

    сопоставляя их со своими внутренними правилами и мировоззрением

    1.  3 0

    VeselajaDevochka (32) 6 (10451)32367 10 лет  

    Исходя из здравого смысла, согласно логике так сказать

    1.  2 0

    Артиком 7 (20904)41257 10 лет  

    По совести.

    1.  1 0

    Deniskaaa 2 (307)736 10 лет  

    Если человек ведёт себя и вырожается как первоклассник то это неадекватность.

    1.  1 0

    HUNTER2034 4 (1438)221 10 лет  

    Это что-то или этот кто-то не мешает жить другим, не вводит илюдей в ступор, не шокирует, не приченяет физическую или моральную боль. Своими действиями или просто своим видом.

    Исходя из здравого смысла, согласно логике так сказать

    Логика зачастую расходится со здравым смылом :)

    1.  2 1

    egoregor (37) 6 (5301)134150 10 лет  

    Основываюсь на своих внутренних субъективных ощущениях.

    1.  1 0

    lojcin 7 (92206)34177802 10 лет  

    То что человеку нужно в данный момент от этой жизни и то что он берёт из этого.

    1.  0 0

    Thali a 2 (303)1956 10 лет  

    По тому как человек относится к ближнему.

    1.  1 1

    ЛиСиЦин (54) 6 (8805)223207 10 лет  

    Критериев и правил нет...Собственные ощущения...Бывает ошибаюсь..)))Но это не смертельно..Беру на заметку;)

    1.  0 0

    Pin_up_girl 3 (539)715 10 лет  

    Работадатели прежде чем нанять на работу сотрудника, приглашают его на обед, посмотреть как он ест. (не все, но все же есть такие)
    Поиграть в ассоциации.
    Спросить о глобальном, глубоком. (о мечте, о цели, о вере)

Похожие вопросы

Рейтинг@Mail.ru Top.LV PULS.LV Professional rating system