Работодатели гуглят кандидатов на пост (фейсбук профайлы учитавыют)??

kto kak :) ja kogda zanimalsja naborom personala s interneta vitaskival mnooogo kompromata na kandidatov :D

Это вполне логично, но впрочем это зависит от должности. Если принимают на работу какого-нибудь механика, то это в общем-то не нужно.
А если там "серьезный бизнес", то естественно, нужно проверять потенциального работника всеми способами.

Если серьезная должность, то HR может накопать компромат :)

Да делать больше нечего некоторым работодателям :-) У меня к примеру работа и другая жизни две разные вещи... Ну найдёт он что-то, ну какая разница? Это говорит о профессиональных качествах человека? Хотя конечно что-то о человеке можно сказать, если пишет он к примеру неграмотно и т.д.

К сожалению да, некоторые гуглят кандидатов. Блин, эдакий "современный метод набора персонала".

так скрой свой профиль FB с гугла в настройках конфиденциальности.