как вы отвечаете на вопрос работодателя "почему вы лучше других кандидатов?", в какой форме?

kto kak :) ja kogda zanimalsja naborom personala s interneta vitaskival mnooogo kompromata na kandidatov :D

да! меня начальник заставлял обращаться к нему на ТЫ!  ))))))))

1. Если бы у вашего будущего шефа возникла абсурдная идея, а вы в этой теме разбирались лучше него, вы бы ему сказали, что эта идея обречена на провал?
2. Ваши слабые стороны?
3. Почему вы решили, что эта вакансия достойна вас? Вы с этой работой справитесь?
4. Вы не станете возражать, если я позвоню вашему прежнему работодателю и подробно его расспрошу о вас?
5. Как вы относитесь к сплетням в коллективе? Готовы ли сообщать о них руководству?
6. Можете ли вы гарантировать, что не уйдете в декрет в ближайшие годы?
7. Насколько вы стрессоустойчивы? И готовы ли к ненормированному рабочему дню?

"Чем вы лучше других работников?". Ответ прост: я пока не знакома с новым коллективом, но надеюсь, мы подружимся. Не в моих правилах превозносить себя за счет другого. Это не этично обсуждать других людей за спиной. Давайте я расскажу вам о своих навыках, знаниях и сильных сторонах, а выводы вы сделаете сами.

ну так и отвечай...за 400 буду выходить на работу...а за 1000 буду исполнять обязанности по должности

если работа тебе нравится и оплата ничего,то не говори,что устал
отмахнись общей фразой-я же молодой,ничего,нормально,дома отдохну

В цензурной, можно с подъ*бом и злым сарказмом...

спасибо-приходи на торт!!!

Кто то из кандидатов может подать на тебя в суд и потребовать принять его на работу+ заплатишь штраф+ Моральный ущерб
А не дано соблюдать законы и просто отсеить cv ....

два месяца ждал. причём ещё почти год пока я в другом месте развлекался ж)

По прибытию обратно обязательно опубликовать свою историю в местных СМИ и интернете. Указать Фамилию и фирму этого "хозяина" обязательно.
Этим Вы спасёте своих соотечественников и косвенно накажете негодяя.