Какие каверзные вопросы задают на интервью? Как отвечать на вопрос "чем вы лучше других работников?"

1. Если бы у вашего будущего шефа возникла абсурдная идея, а вы в этой теме разбирались лучше него, вы бы ему сказали, что эта идея обречена на провал?
2. Ваши слабые стороны?
3. Почему вы решили, что эта вакансия достойна вас? Вы с этой работой справитесь?
4. Вы не станете возражать, если я позвоню вашему прежнему работодателю и подробно его расспрошу о вас?
5. Как вы относитесь к сплетням в коллективе? Готовы ли сообщать о них руководству?
6. Можете ли вы гарантировать, что не уйдете в декрет в ближайшие годы?
7. Насколько вы стрессоустойчивы? И готовы ли к ненормированному рабочему дню?

"Чем вы лучше других работников?". Ответ прост: я пока не знакома с новым коллективом, но надеюсь, мы подружимся. Не в моих правилах превозносить себя за счет другого. Это не этично обсуждать других людей за спиной. Давайте я расскажу вам о своих навыках, знаниях и сильных сторонах, а выводы вы сделаете сами.

самый жестокий вопрос, когда тебя спрашивают - на какую зарплату вы оцениваете свои способности - и тут зависит от тебя, не желательно называть слишком высокую и слишком низкую, надо что-то среднее, это и будет зависеть, брать на работу или нет..
еще бывают спросят что-то по работе, к примеру устраиваешься в банк, а тебя спросят твое мнение и как бы сделала, если ты не поймешь суть вопроса, и начнешь говорить не по теме, или забудешь то, о чем спросили, то шанс получить работу мал.

и еще, работодатели не имеют право спрашивать то, что касается лично тебя, там про страхи, про детей, семью и т.п.. а еще, если не лень и хорошо с латышским, то в гугле можно найти вопросы и описание, на какие не стоит отвечать - darba intervija