Какие самые каверзные вопросы тебе задавали на собеседовании?

попросили в уме умножить 13 на 17

Почему вы выбрали нашу компанию, почему ушли с прошлой работы, были ли у вас конфликты с коллегами (начальством), кем вы себя видите через 5 лет в нашей компании, за что бы вы себя уволили, какие поручения вам не хотелось бы выполнять, что может вывести вас из себя и тд, и тп,  фантазия HR-ов иногда поражает и обескураживает =)

1. Если бы у вашего будущего шефа возникла абсурдная идея, а вы в этой теме разбирались лучше него, вы бы ему сказали, что эта идея обречена на провал?
2. Ваши слабые стороны?
3. Почему вы решили, что эта вакансия достойна вас? Вы с этой работой справитесь?
4. Вы не станете возражать, если я позвоню вашему прежнему работодателю и подробно его расспрошу о вас?
5. Как вы относитесь к сплетням в коллективе? Готовы ли сообщать о них руководству?
6. Можете ли вы гарантировать, что не уйдете в декрет в ближайшие годы?
7. Насколько вы стрессоустойчивы? И готовы ли к ненормированному рабочему дню?

"Чем вы лучше других работников?". Ответ прост: я пока не знакома с новым коллективом, но надеюсь, мы подружимся. Не в моих правилах превозносить себя за счет другого. Это не этично обсуждать других людей за спиной. Давайте я расскажу вам о своих навыках, знаниях и сильных сторонах, а выводы вы сделаете сами.

я всегда спрашиваю: "Почему на работу я должен взять именно тебя а не другого хмыря который сидит  в очереди  на собеседования "

"Стандарт-пакет":
1. Причина вашего увольнения с предыдущей работы?
2. Почему вы решили, что вам подходит именно эта вакансия?
3. Ваши вредные привычки.
4. Насколько вы пунктуальны?
5. Готовы ли вы работать сверхурочно?
6. Готовы ли вы к командировкам?
7. Насколько вы стрессоустойчивы?
8. Что вы ожидаете от данной работы?
9. Что для вас важнее - зарплата или карьерный рост?
10. Сможете ли вы выполнять мелкие поручения, не входящие в ваши прямые обязанности?
11. Как легко вы сходитесь с новыми людьми/ ведете себя в коллективе?
12. Докажите, что именно вы достойны этой должности. У нас много претендентов!
13. Согласитесь ли вы работать за меньшую зарплату?
14. Какова ваша конечная цель на этой работе?
15. Как часто вы болеете?
16. Вы замужем/ женаты? Есть ли у вас маленькие дети?
17. Насколько ваша квалификация соответствует нашей должности?
18. Если шефу придет в голову осуществить новый проект, с идеей которого вы не согласны, вы его поправите или промолчите?
19. Ваше знание иностранных языков?
20. Насколько хорошо вы владеете компьютером?

Остальные вопросы зависят от квалификации, вашего образования и специфики должности, на которую вы претендуете.

Там не собеседование, а тесты на физ подготовку, психику и медицинское состояние

"Какую вы можете дать гарантию,что вы выйдите на работу..."

где работал,что умеешь,почему хочешь работать именно в этой фирме

Про опыт работы спросят 100%.
Знание латышского языка, а если где-то в центре работа, то и английского, ибо работа с людьми, могут быть туристы.
Умение работать с кассовым аппаратом.
Если есть игровые автоматы, спросят умеешь ли ими пользоваться, чтобы в случае чего могла объяснить клиентам как ими пользоваться.
Возможно поинтересуются в каком районе живешь, т.к. кафе/бар/ресторан может закрываться поздно, когда общ. транспорт уже не ездит.
Если работала где-то до этого в такой же сфере, могут спросить почему ушла..

Помню при сдаче крови, в анкете меня спросили  "У вас были гомосексуальные связи?" Я пишу нет. Следующий вопрос "Сколько дней прошло с вашей последней гомосексуальной связи? (проставьте цифру)" Вот на нём я выпал в ступор надолго :)) Ноль нельзя писать, не так поймут, безконечность тоже как-то.. поставил прочерк.