Вы проходили собеседование? какие вопросы задавали? как это все проходит? делитесь опытом ) как себя вести и прочее )

Говорить все уверенно и быть собой!

спокойно, без напряга и нервов, отвечать конкретно и чётко, как никак кстати выражение Фильтруй Базар! заранее ловко обдумай после вопроса но перед тем как скажешь ответ слова! Покажи что ты уверенна и на тебя можно положится в рабочей обстановке! если ты хороший работник этого не отнимешь, надо только думать что говорить!)не волнуйся всё оке будит))

Скромно позитивно, больше слушай чем говори. Не льсти, не поддакивай, не ржи, шути осторожно. Бармен это не шоумен. Не бойся никого. Спокойный, позитивный, уравновешенный, способный купировать конфликты без вреда клиентам и себе. Не исключено что на последний пункт будут тестировать.
Ну и знания вин, умение наливать-смешивать.. Смотря куда. Разные бармены бывают. Знание кассового аппарата.
Скажи что сам не пьющий. Хоть немного выпивающих не берут
Бармен - это как старый друг твоей мамы. Приветлив, но с тобой не особо  общается.

Главное быть уверенным и осознавать, что идеальных людей не бывает.

У тебя есть свой уровень знаний, умений. Этот уровень может быть высоким или низким, но он есть. Задача работодателя - оценить этот уровень и решить: подходит ли он для этой вакансии или нет.

А твоя задача, соответственно, предположить, какого человека работодатель желает видеть на этой должности и максимально проявить себя с этой позиции.

Можешь сейчас уже подумать, какие вопросы тебе могут задать на собеседовании (зависит от специальности, конечно же). Продумай, что бы ты мог ответить. Обычно спрашивают об опыте работы, о желаемой зар. плате (тут не нужно стесняться назвать адекватное для этой должности число).

поменьше умных мыслей вслух.

дай палец, руку откусит! не молчи.
потом будет платить на 5 лат в день меньше, потом скажет до 23:00 и.т.д. Ведь ты же молчишь, значит можно пользовать..

Там не собеседование, а тесты на физ подготовку, психику и медицинское состояние

я всегда спрашиваю: "Почему на работу я должен взять именно тебя а не другого хмыря который сидит  в очереди  на собеседования "

"Стандарт-пакет":
1. Причина вашего увольнения с предыдущей работы?
2. Почему вы решили, что вам подходит именно эта вакансия?
3. Ваши вредные привычки.
4. Насколько вы пунктуальны?
5. Готовы ли вы работать сверхурочно?
6. Готовы ли вы к командировкам?
7. Насколько вы стрессоустойчивы?
8. Что вы ожидаете от данной работы?
9. Что для вас важнее - зарплата или карьерный рост?
10. Сможете ли вы выполнять мелкие поручения, не входящие в ваши прямые обязанности?
11. Как легко вы сходитесь с новыми людьми/ ведете себя в коллективе?
12. Докажите, что именно вы достойны этой должности. У нас много претендентов!
13. Согласитесь ли вы работать за меньшую зарплату?
14. Какова ваша конечная цель на этой работе?
15. Как часто вы болеете?
16. Вы замужем/ женаты? Есть ли у вас маленькие дети?
17. Насколько ваша квалификация соответствует нашей должности?
18. Если шефу придет в голову осуществить новый проект, с идеей которого вы не согласны, вы его поправите или промолчите?
19. Ваше знание иностранных языков?
20. Насколько хорошо вы владеете компьютером?

Остальные вопросы зависят от квалификации, вашего образования и специфики должности, на которую вы претендуете.

"Какую вы можете дать гарантию,что вы выйдите на работу..."