Что делать если при увольнении сняли пол зарплаты за конфликт с менеджером?

Обратись за консультацией в инспекцию по труду. Они лучше эти тонкости знают.
И в случае чего виновных накажут.

Ну, или облей машину менеджера серной кислотой.

..потребуй от них, основание, если есть, нет, все равно проконсультируйся в инспекции по труду. Если, что.. то они их раком поставят! В крайнем случае все вопросы через юриста.

eto v evo ? chto sluchilosj

А что указано в контракте? Там присвоение бонусов прописано? Если да, то кому-то придется доказывать основание присвоения/снятия бонуса. А что касается снятие части зарплаты, то её вообще нельзя снимать. Но надо читать контракт.

бонус снимать можно. Зарплату нельзя больше определённого размера. И в любом случае, минималка должна оставаться.

бонусы можно

бонус это на усмотрение начальство.
а зарплата должны быть выплачена в полном  размере установленном в трудовом договоре..

Esli rabotajesh oficialno - zarplatu nelzia, bonus mozhno. No nuzhno obosnovatj.

Они не имеют права это делать по закону о труде. Поэтому можно смело обращаться в суд или инспекцию по труду.