Лучший ответ
-
4 0
Proxymuss 8 (168991)1135275 12 лет
Обратись за консультацией в инспекцию по труду. Они лучше эти тонкости знают.
И в случае чего виновных накажут.
Ну, или облей машину менеджера серной кислотой.
Ответы
-
3 0
kaspii65 (59) 6 (9364)2310 12 лет
..потребуй от них, основание, если есть, нет, все равно проконсультируйся в инспекции по труду. Если, что.. то они их раком поставят! В крайнем случае все вопросы через юриста.
-
-
1 0
Lexus1972 (52) 5 (3711)1140 12 лет
А что указано в контракте? Там присвоение бонусов прописано? Если да, то кому-то придется доказывать основание присвоения/снятия бонуса. А что касается снятие части зарплаты, то её вообще нельзя снимать. Но надо читать контракт.
-
0 0
blblblbl 8 (115616)815116 12 лет
бонус снимать можно. Зарплату нельзя больше определённого размера. И в любом случае, минималка должна оставаться.
-
-
0 0
caami4 (38) 6 (5096)1827 12 лет
бонус это на усмотрение начальство.
а зарплата должны быть выплачена в полном размере установленном в трудовом договоре..
-
0 0
B A C A R D I 7 (54486)685416 12 лет
Esli rabotajesh oficialno - zarplatu nelzia, bonus mozhno. No nuzhno obosnovatj.
-
0 0
Frolovas_kundze (32) 6 (18628)21242 12 лет
Они не имеют права это делать по закону о труде. Поэтому можно смело обращаться в суд или инспекцию по труду.
