какой пункт (в договоре) должен нарушить работник, чтоб его уволили?

я договор не читал даже ))

Только тот пункт договора в котором говорится о ответственности и обязательствах работника. По договору только так. по закону- имеются различные статьи относительно увольнения. При этом работадатель может уволить и по договору и по эакону.

Есле ты на этой работе работаешь меньше испытательного срока, то они могут тебя уволить просто так. К примеру взгляд хитрый или ничего не делаешь. Когда то я работал руководителем канцелярии в одной фирме, так там приходилось искать себе работу когда её просто нет. Мёртвый сезон например. Перед праздниками, никто не приходит, документы не несёт. А работу какую то делать надо так приходилось просто брать лист бумаги и стенографировать радио. или готовил статистику.
Правда были дни, когда и до 10 вечера задерживался на работе, бумаг много оформлял.
Так что ты что то делай.

Хм... фактически за любой. :) Особенно, если рецидивом попахивает..
А за некоторые можешь и штрафом не отделаться... сесть реально... и надолго. :)
Всё зависит от степени твоего желания "уволиться"..  

Да.. это прямое нарушение рабочей дисциплины. За это увольняют. Кому распиздяи нужны?

Хищение имущества работодателя, не выполнение указанных обязанностей, разглашение тайны фирмы работодателя, намеренная порча предоставленного оборудования и т.д.

Прийти пару раз пьяным, побуянить, не явится на работу без предупреждений несколько раз подряд, грубо нарушить правила внутренней безопасности, послать и нагрубить начальству. я думаю работник не задержится =)

работай уже!!!!!!

ja tozhe ne chital dogovor! Kak ja dobilsja uvoljnenija na proshloj rabote... ja im server kinul... i zanes mnogo virusov... bil zamechen adminom i ushel!

Зависит от решения работодателя. Есть, конечно, грубое нарушение правил ВТР (пьянство и т.д.), но могут и прощать. Лучше вообще на работу не ходи, нехай на прогулы списывают. А еще лучше сама уволься.

просто скажи начальнику, что он дурак и имбицил, зачем принтеры то ломать, еще вычтут из зарплаты

любой в принципе :)

лучше увольняйся сама, а то если тя уволят, то рипутэишн хреновый заработаешь :)