прав ли работодатель? вопрос внутри

Прав, если перерыв этот не только на бумаге. Прав по той простой причине, что этот 1 час не считается рабочим и вы вольны хоть домой уйти(правда не везде разрешают, где то всё же нельзя покидать территорию, но это так же ничему не противоречит), но при этом обязаны веруться к началу рабочего времени.

ПС: Практикант вы или постоянный рабочий тоже бе разницы, главное только дабы ЗП была как минимум минималка.
Ну и ещё перефразирую написанное выше - рабочим днём считается не время, которое вы находитесь на работе, а время, указанное в договоре. Как вы и написали - вы работаете 8 часов, а не работаете 1 час и отсюда - с чего бы работодателю оплачивать тот час, котоырй вы не работаете?

ti stoli ho4ew stob tebe obed kak rabotu zashitivali?:))

Мне на практике вообще не платили, на то она и практика, набирайся опыта, а не думай как слинять пораньше. Не предоставляют опыт? - требуй!

Обеденное время не оплачивается.

ну по такой логике можно предположить, что все время, которое ты тратишь на работу должны оплачивать, начиная с той минуты когда начала собираться.
нет, обед не входит, и обычно не кормят.

Прав, если не более часа.
Читайте трудовое законодательство вашей страны, там это подробно описывается и ещё есть подпункт, который гласит что оплата этого времени на усмотрение работодателя, а так же временного трудового соглашения.

всё правильно,человек имеет право на обед

прав