Если начальник не согласен отпускать тебя когда просишь, то он имеет право требовать отработать месяц после подачи заявления.
(=>
wad (56): 200 часов при 8-ми часовом рабочем дне – это 25 рабочих дней, т. е. даже больше месяца).
А если я тупо не приду на работу,
тогда:
1) налоговая книжка останется на старом месте работы до формального увольнения, поэтому на новом месте работы, пока не появится налоговая книжка, с тебя будут снимать подоходный налог со всей зарплаты;
2) со старого места тебя уволят не по согласованию сторон, и не по собственному желанию, а по статье за прогулы;
3) если в трудовом или коллективном договоре оговорены санкции за прогулы, то ты получишь их в полном объеме.
