Какова вероятность того, что мой работодатель поднимет мне зарплату, если я припрусь на работу в костюме Евы?

Лучший ответ

icecream- 7 (27804)21030 18 лет

если он будет в костюме Адама - безусловно

Ответы

NeSsUn_AnGelO (35) 6 (14123)553194 18 лет

вероятность того, что уволит, больше...
Nbitoru (41) 8 (127013)1040232 18 лет

Какова вероятность, что после этого он не будет слишком часто вызывать тебя к себе в кабинет, "на ковёр"? =)))))
BESTA 8 (157202)193051047 18 лет

вероятность остаться без работы выше будет...
Yeezy 7 (50286)553307 18 лет

Вероятность быть уволенной и отправленной в псих-лечебницу выше. x]]
KiTjJa 7 (27923)853225 18 лет

Он Тя к себе заберёт дамой...И Работать ты не будешь..!
DimiZ-Style 6 (11076)588299 18 лет

смотри чтоб не уволили )
punisher9 6 (17681)3618 18 лет

не только зарплату,еще и по должности продвинет
linachka_smile 7 (32796)347204 18 лет

а какова вероятность что припрётся его жена с ним вместе ? =)
seedan 5 (3040)21875 18 лет

50-50%
booe 2 (467)212 18 лет

Verojatnost' chto tam chto-to podnimetsa,ochen' velika
PA3YM 4 (1116)717 18 лет

А премию/повышение зарплаты обязательно должен выплачивать твой работодатель?
NAG 6 (8773)31679 18 лет

Может повысит в должности, или появятся дополнительные обязанности, с выплатами премий за их исполнение...
Inaguru 3 (540)23 18 лет

Один к одному: или уволит, или подымет.
Так что лучше всего начать с поиска другой работы
Naiden 6 (10773)236 18 лет

а ты в видеочате работаешь?

Похожие вопросы

Если тебя взяли на работу (официально), но ты не проработал и 1 месяца, имеет ли право работодатель не выплатить зарплату?
Нет, за все часы что ты отработал, должен получить оплату.
Что отвечаете когда работодатель в наглую спрашивает какой твой потолок зарплаты (минимум за который ты готов вообще выходить на работу)?
ну так и отвечай...за 400 буду выходить на работу...а за 1000 буду исполнять обязанности по должности
Стоит ли бросать работу и уходить к другому работодателю каждый раз, когда предлагают зарплату побольше?
После достижения определенного уровня доходов понимаешь что деньги - не главное.
Поэтому надо комплексно смотреть на ситуацию:
На новом месте может быть больше зарплата но начальник - мудак, а с мудаками лучше не связываться.
Или зарплата больше но дорога занимает на час больше.
Или задачи не интересные на новом месте.
Короче уходить надо только если там будет лучше.
Как Вы думаете, какова вероятность того, что на тематический мит в эту пятницу в костюмах придет более двух человек?
думаю человек 5 придёт может чуть больше ))))
Как эффективно сказать работодателю, что зарплата говно?
Все просто. Если зарплата говно и ты стоишь больше, то ты легко можешь найти аналогичную работу за лучшие деньги. Тогда приди к боссу с заявлением на увольнение и скажи, что хочешь продолжить трудовую деятельность в более гетересексуальном коллективе. А если нет, то грей дальше свой шерстяной стульч и не бухти.
Если подъехать к потенциальному работодателю на лимузине,будет ли выше предполагаемая зарплата?
Зачем платить деньги, если есть лимузин?
как наехать на кидалу работодателя, чтобы он выплатил зарплату?
Пфф, трудовая комиссия тебе в помощь. Ты вначале позвони ему и предупреди, что если не выплатит - обратишься в darba komissiju. Если не выплатит, то звони - они решат все проблемы.

У меня была такая ситуация, работал неофициально. Не выплачивали после увольнения 2 месяца. Пригрозил, что позвоню в трудовую комиссию - тут же деньги нашлись)))
Если сказать работодателю о том,что повесишься,зарплата будет больше и быстрее?
он тебе сам лично принесёт мыло и верёвку
Почему в Латвии на сайтах работодатели практически никогда не пишут предпологаемую зарплату?
Потому что не торгуются только идиоты и процесс переговоров - краеугольный камень в любом бизнесс-процессе. В момент приёма на работу работовзятель продаёт свою работу, работодатель покупает её - зачем тут фиксированный ценник, приди и убеди меня (допустим), что твоя работа принесёт мне столько, что я без ущерба себе смогу выдать тебе "тышу в руки" и я те эту тышу с удовольствием акцептирую.
Должен ли работодатель, выплачивая зарплату, выдавать расчётный лист к ней?
ОБЯЗАН

71.pants. Darba samaksas aprēķins

Izmaksājot darba samaksu, darba devējs izsniedz darba samaksas aprēķinu, kurā norādīta izmaksātā darba samaksa, ieturētie nodokļi un veiktās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, kā arī nostrādātās stundas, tajā skaitā virsstundas, nakts laikā un svētku dienās nostrādātās stundas. Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam ir pienākums šo aprēķinu izskaidrot.