Не знаю что у меня за пошла всех наказывать, но на этот раз речь пойдёт о работодателях. Добралась.
Дело в том, что многие знают как популярны у нас иностранные компании, правда в том, что наше государство от них получает только 15%, ну и социальные 34,09%, а работают на них наши местные люди, и поверьте мне на слова ( если вам повезло обойти работодателей-иностранцев) кадры не избалованы цифрами в зарплате.
Совсем недавно столкнулась с проблемой. После увольнения работнику полагается выплатить его расчёт в течении одного-двух дней, но если! работник не использовал свой отпуск, а это особенно актуально для тех, кто не проработал пол года, ему полагается выплатить эти деньги вместе с зарплатой за текущий месяц. Как правило многие предприниматели не согласны платить эти деньги, возможно обьясняя это количеством часов или качеством вашей работы, но дело в том, что в законе об этом ничего не сказано. Полагается и всё тут.
Чем больше денег вам заплатит ваш работодатель, тем больше государство получит налога от него, а это пенсии, пособия и уровень жизни, но в первую очередь ваш личный интерес. Для того чтобы расчитать ваши отпускные деньги (касается не только случая, когда вы увольняетесь - нужно знать количество часов отработаных за пол года и заработок брутто или нетто за пол года). В случае если для вас это актуально, можете обращаться я вам предоставлю совершенно бесплатную консультацию.